Porque es importante respetar la diversidaddiversidad

qué es la diversidad

El concepto de diversidad abarca la aceptación y el respeto. Significa comprender que cada individuo es único y reconocer nuestras diferencias individuales. Éstas pueden ser de raza, etnia, género, orientación sexual, estatus socioeconómico, edad, capacidades físicas, creencias religiosas, creencias políticas u otras ideologías. Es la exploración de estas diferencias en un entorno seguro, positivo y enriquecedor. Se trata de comprenderse mutuamente y de ir más allá de la simple tolerancia para abrazar y celebrar las ricas dimensiones de la diversidad que contiene cada individuo.

La diversidad es una realidad creada por individuos y grupos de un amplio espectro de diferencias demográficas y filosóficas. Es sumamente importante apoyar y proteger la diversidad porque al valorar a los individuos y grupos libres de prejuicios y al fomentar un clima en el que la equidad y el respeto mutuo son intrínsecos, crearemos una comunidad orientada al éxito, cooperativa y solidaria que extrae su fuerza intelectual y produce soluciones innovadoras de la sinergia de su gente.

¿cómo se puede mostrar respeto por la diversidad en la comunicación?

Es un término muy utilizado en muchos ámbitos y en diferentes contextos, pero ¿cómo se define realmente la palabra diversidad? El diccionario de Oxford nos dice que la palabra diversidad se refiere a «un conjunto de muchas personas o cosas que son muy diferentes entre sí».

¿Y la inclusión?  La inclusión consiste en ir más allá de la simple tolerancia de las cosas que nos hacen diferentes, y abrazar y celebrar las ideas reveladoras que la diversidad puede aportar a toda una serie de entornos, incluido el lugar de trabajo.

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Hay muchas cosas que pueden hacer que un grupo de personas sea diverso. Por ejemplo, imagina a tus propios compañeros de clase en el colegio. Algunos son mujeres, otros son hombres y otros pueden ser no binarios. Lo más probable es que tus compañeros de clase sean de diferentes etnias. Es probable que tengas compañeros de clase que observan diferentes religiones. La sexualidad de tus compañeros puede ser diferente a la tuya y su lengua materna puede ser diferente. Puede que procedan de un entorno social o económico diferente, que tengan una discapacidad diferente o que su acento suene distinto.

por qué es importante respetar la diversidad

África es un continente increíblemente diverso. Tiene miles de lenguas y grupos étnicos diferentes, más de cincuenta países y muchas religiones, creencias y culturas distintas. África es asombrosa por su diversidad y variedad. Ningún otro continente tiene tantas ideas y creencias nuevas y maravillosas sobre la vida y la felicidad.

La cultura es un conjunto de creencias que una región o grupo ha aprendido durante miles de años. La cultura incluye ideas sobre el arte y la música, así como ideas más amplias sobre la religión y la sociedad. Las celebraciones, los rituales y las tradiciones son cultura. La cultura reúne a grupos de personas para que se sientan parte de una gran historia. Es muy importante.

La cultura varía debido a las diferentes experiencias humanas. Algunos grupos pueden tener ideas diferentes sobre la religión o la fe simplemente porque un anciano, hace mucho tiempo, les enseñó una historia diferente a la suya. Algunos pueden tener rituales culturales que otras zonas no necesitan: en el este de Etiopía, utilizan «danzas de la lluvia» para atraer la lluvia en las estaciones secas. En regiones más húmedas, puede que esto no sea necesario. Eso no significa que no sea importante para los etíopes.

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8 formas de respetar la diversidad cultural

La diversidad ya no se limita a los atributos físicos, como la raza, el sexo y la religión. También abarca las diferencias de estilo de trabajo, las diferencias generacionales y las personalidades. Aceptar la diversidad en el lugar de trabajo es importante, ya que aumenta la reserva de talento y aporta nuevas ideas, perspectivas y habilidades a su plantilla. En pocas palabras, una mayor diversidad significa una mayor vitalidad empresarial, y debe asegurarse de subrayar la importancia del respeto en el lugar de trabajo para reflejarlo.

La gente no siempre está de acuerdo, y hay muchas cosas en las que los compañeros pueden discrepar en el trabajo. El orden correcto para llevar a cabo un proyecto, la mejor manera de resolver un problema o una diferencia en el estilo de trabajo podrían ser áreas en las que sus empleados suelen chocar. Al fin y al cabo, cada uno tiene una perspectiva y un punto de vista diferentes sobre el desarrollo de un proyecto. Sin embargo, es importante que sus empleados entiendan que, aunque la discusión es importante, hay que ser respetuoso, profesional y agradable en el trabajo.

Nadie quiere sentir que no se le tiene en cuenta. Tanto si eres gerente, propietario o empleado, quieres sentir que tus ideas, sentimientos y presencia son respetados. Permitir que sus empleados muestren comportamientos irrespetuosos o degradantes dará lugar a una cultura de trabajo pobre y probablemente aumentará la rotación de personal.

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