Que significa la palabra diversidaddiversidad

Definición de diversidad para niños

El concepto de diversidad abarca la aceptación y el respeto. Significa entender que cada individuo es único y reconocer nuestras diferencias individuales. Éstas pueden ser de raza, etnia, género, orientación sexual, estatus socioeconómico, edad, capacidades físicas, creencias religiosas, creencias políticas u otras ideologías. Es la exploración de estas diferencias en un entorno seguro, positivo y enriquecedor. Se trata de comprenderse mutuamente y de ir más allá de la simple tolerancia para abrazar y celebrar las ricas dimensiones de la diversidad que contiene cada individuo.

La diversidad es una realidad creada por individuos y grupos de un amplio espectro de diferencias demográficas y filosóficas. Es sumamente importante apoyar y proteger la diversidad porque al valorar a los individuos y grupos libres de prejuicios y al fomentar un clima en el que la equidad y el respeto mutuo son intrínsecos, crearemos una comunidad orientada al éxito, cooperativa y solidaria que extrae su fuerza intelectual y produce soluciones innovadoras de la sinergia de su gente.

Biodiversidad

La isla tiene más diversidad de vida vegetal que otras islas cercanas. diversidad biológica/genética/lingüística Había cierta diversidad de opiniones sobre lo que debía hacerse. [=la gente tenía diferentes opiniones sobre lo que debía hacerse]

Jim, un hombre larguirucho y barbudo de 35 años, sabe mucho sobre frutas y verduras autóctonas. Trabaja con Southern Seed Legacy en Athens (Georgia), una organización dedicada a preservar las semillas de las plantas autóctonas para restaurar parte de la diversidad genética que la agricultura industrial ha erosionado a lo largo de los años.

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Más excéntrico aún es el tratamiento del Imperio Británico. A lo largo de tres siglos y seis continentes, cabría esperar que su extensión, duración y diversidad lo hicieran inmune a la interpretación fácil.

Los medios de comunicación inundan los mercados editoriales de la nación con testimonios del carácter picaflor de la democracia estadounidense mezclada de una maravillosa diversidad de colores, credos y dispensas culturales, lo cual es una historia estupenda, pero en el Senado de Estados Unidos no se ve a simple vista.

Significado de la diversidad en biología

… las bibliotecas académicas han luchado tradicionalmente por abordar los problemas de equidad, diversidad e inclusión. La escasa representación de personas de color en el personal de las bibliotecas ha sido una deficiencia particular, a pesar de las numerosas iniciativas para atraer a personal perteneciente a minorías a este campo.- Lindsay McKenzie Los trabajadores del sector tecnológico dicen estar más interesados en la diversidad y están más dispuestos a trabajar para promover la inclusión en su lugar de trabajo …- Jessica Guynn La inclusión cívica significativa incluso ahora elude a muchos de nuestros conciudadanos que son reconocidamente afrodescendientes.- Glenn C. Loury

El campeón olímpico británico Tom Daley, que se hizo famoso por tejer en los juegos, lanzará un mensaje de inclusión en el mensaje navideño alternativo de la cadena británica Channel 4, que se emitirá el día de Navidad.

Significado de diversidad en urdu

Es fácil decir y escuchar la palabra diversidad sin saber nunca lo que realmente significa. Pero con sólo una comprensión general de la palabra, es probable que se pasen por alto algunos tipos de diversidad.

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En general, existen cuatro tipos de diversidad: interna, externa, organizativa y de visión del mundo, y debería intentar comprenderlas y representarlas todas. Siga leyendo para saber más sobre cada uno de ellos y cómo afecta la diversidad al lugar de trabajo.

Contar con un equipo diverso de diferentes orígenes puede aumentar el compromiso de los empleados y, por lo tanto, la productividad, pero más allá de los beneficios relacionados con el negocio, crear un lugar de trabajo que sea cómodo para los grupos diversos puede ser increíblemente valioso. Muchas personas pueden sentir que no se les dan las oportunidades en la vida que merecen debido a las diferencias percibidas. Un experto en liderazgo y gestión de la educación puede establecer un lugar de trabajo que sea acogedor para esos grupos y que tenga tolerancia cero con los comportamientos selectivos y la discriminación contra ellos. Se trata de una decisión moralmente consciente que puede hacer de toda la empresa y de su comunidad en general un lugar mejor.

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