Actividades para trabajar la diversidad en el aula

Actividades sobre la diversidad cultural en las guarderías

Muchos consejos escolares, organizaciones y gobiernos han creado excelentes materiales sobre la enseñanza de la diversidad en las aulas. La siguiente lista ofrece algunos de estos recursos, y muchos de estos sitios web tienen enlaces a otros planes de estudio, investigaciones y recursos para los profesores. Algunos recursos se centran en la diversidad étnica y cultural, incluidas las culturas indígenas y las culturas de los inmigrantes. Otros recursos ofrecen estrategias, información y planes de estudio para la enseñanza de la tolerancia, los derechos humanos y la lucha contra el racismo.

Estos recursos se centran en estrategias, cuestiones e ideas que los profesores deben tener en cuenta al trabajar con alumnos diversos. Las fuentes ofrecen formas de reconocer y abordar las diferencias entre los estudiantes para que todos ellos puedan participar más plenamente en el aprendizaje en el aula.

Un kit de herramientas diseñado para guiar la creación de entornos de aprendizaje inclusivos para todos los niños, independientemente de su sexo, características físicas, intelectuales, sociales, económicas, emocionales, lingüísticas o de otro tipo. El kit cuenta con 10 folletos para ayudar a los profesores a mejorar sus propias habilidades y conocimientos y a abordar las estructuras escolares para proporcionar entornos más inclusivos.

Actividades sobre la diversidad para alumnos de primaria

La diversidad cultural en las aulas va en aumento. En 2014, las escuelas públicas de Estados Unidos alcanzaron un hito de mayoría minoritaria, ya que los estudiantes latinos, afroamericanos y asiáticos superaron el número de estudiantes blancos. En 2044, el censo de Estados Unidos prevé que más de la mitad de la población del país será de color, por lo que es probable que esta tendencia continúe.

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En nuestra sociedad cada vez más diversa y multicultural, es más importante que nunca que los profesores incorporen en el aula una instrucción culturalmente receptiva, tanto si enseñan a alumnos de primaria, como de secundaria o de bachillerato. Y el aumento de la diversidad no sólo se refiere a la raza y el origen étnico; puede incluir a estudiantes de diferente religión, situación económica, orientación sexual, identidad de género y antecedentes lingüísticos.

Fomentar la inclusión y la concienciación en torno a la educación multicultural y adoptar un enfoque culturalmente receptivo en la enseñanza beneficia a todos los estudiantes. La creación de una mayor conciencia e inclusión multicultural no sólo ayuda a los estudiantes con diferentes orígenes y necesidades a tener éxito, sino que fomenta la aceptación y ayuda a preparar a los estudiantes para prosperar en un mundo exponencialmente diverso.  Nuestro programa de certificación en bienestar social, emocional y conductual es una gran oportunidad para que los profesores aprendan a crear entornos positivos en el aula y puede servir como base para entender cómo promover la diversidad en su clase.

Actividades de diversidad para estudiantes de secundaria

28 de octubre de 20213 Formas de promover la diversidad en el lugar de trabajoJohn BoitnottEscritor, colaborador de Business Trends & InsightsResumenLa diversidad en el lugar de trabajo puede proporcionar una ventaja competitiva a una empresa. Siga leyendo para conocer las actividades y estrategias que le ayudarán a promover la diversidad en su lugar de trabajo». Si un solo cambio en el lugar de trabajo pudiera producir una mayor productividad, mayores beneficios, un mayor compromiso de los empleados, un aumento de la creatividad y un conocimiento más profundo del mercado y de los clientes, la mayoría de los directivos de las empresas lo considerarían una excelente inversión.

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A estas alturas, la mayoría de los líderes empresariales y los profesionales de RR.HH. reconocen la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo y lo valioso que puede ser aumentar la diversidad en el lugar de trabajo para la empresa y sus empleados. Pero, ¿en qué consiste realmente el aumento de la diversidad en el lugar de trabajo? Además, ¿qué puede hacer para promover y mejorar esa diversidad en la plantilla de su empresa? Si está buscando ideas sobre la diversidad en el lugar de trabajo, siga leyendo.

Un lugar de trabajo empresarial diverso es aquel que refleja su comunidad y su contexto social a través de las diferencias demográficas de su plantilla. Esto no quiere decir que los individuos sean en sí mismos diversos. En cambio, la fuerza de trabajo en la que cada empleado desempeña sus funciones se hace diversa mediante procesos de RRHH que acogen a todos los solicitantes cualificados, independientemente de si encajan en la demografía del segmento de población predominante en la zona.

Actividades sobre la diversidad en el aula

Este curso explora los principales retos y estrategias relacionados con el tratamiento y la enseñanza de la diversidad en el entorno escolar y el fomento de la tolerancia. Como profesores y personal educativo, siempre pretendemos que nuestros alumnos tengan éxito, que tengan los conocimientos, las habilidades y las actitudes adecuadas para encontrar su mejor lugar en la sociedad en la que vivimos. Nuestra sociedad moderna está muy diversificada y es multicultural, por lo que promover la diversidad y la tolerancia en las aulas se ha convertido en un objetivo crucial para los profesores, la escuela y la educación de adultos. Formar caracteres enfáticos y abiertos puede tener un impacto real para los alumnos y para toda la sociedad. Al participar en este curso, los profesores y el personal educativo compartirán y debatirán los retos, las mejores prácticas y las estrategias sobre la promoción de la tolerancia y el reconocimiento y la celebración de la diversidad en el aula.

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El objetivo de este curso es proporcionar a los profesores y al personal educativo que trabajan en un entorno diverso o están interesados en desarrollar la tolerancia de los alumnos, herramientas, estrategias y mejores prácticas para abordar y promover la diversidad en el aula y superar los prejuicios y la discriminación.Gracias a este curso los participantes:

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