Artículos sobre la comunidad lgbt

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La encuesta reveló que los científicos LGBTQ eran menos propensos que sus colegas a informar sobre las oportunidades de desarrollar sus habilidades y el acceso a los recursos necesarios para hacer bien su trabajo. También tenían un 20% más de probabilidades que los científicos no LGBTQ de haber experimentado algún tipo de devaluación profesional, como ser tratados como menos capacitados que sus colegas, y tenían un 30% más de probabilidades de haber sufrido acoso en el trabajo en el último año.Los resultados sugieren que estas experiencias afectan a la vida fuera del laboratorio. Los investigadores LGBTQ tenían un 41% más de probabilidades de tener problemas para dormir y un 30% más de probabilidades de haber experimentado síntomas de depresión que sus compañeros en los últimos 12 meses (véase «Enfermo y cansado»). Alrededor del 22% de los científicos LGBTQ declararon su intención de abandonar la ciencia en el último mes, en comparación con el 15% de los científicos no LGBTQ.

La encuesta también registró la edad, el sexo y la etnia de los investigadores, así como sus disciplinas científicas y los factores laborales que podrían afectar al trato que reciben en el trabajo. Algunas experiencias negativas fueron percibidas con mayor intensidad por ciertos grupos dentro de la comunidad LGBTQ. Los científicos LGBTQ de grupos étnicos minoritarios y las mujeres tenían más probabilidades de ser desvalorizados o acosados en el trabajo que los blancos y los hombres.Los prejuicios contra muchos grupos de personas en la ciencia no se toman en serio, dice Alfredo Carpineti, periodista científico y cofundador de la organización británica Pride in STEM. «La idea de que ‘los científicos sólo se preocupan por la ciencia’ no es más que un cuento de hadas que nos contamos unos a otros para evitar enfrentarnos a las oscuras realidades del mundo académico», afirma, y añade que el estudio «confirma un alto nivel de acoso en los entornos profesionales».

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Ésta es sólo una de las innumerables formas en que el nuevo coronavirus está afectando a las poblaciones de minorías sexuales y de género. Ahora que el país empieza a celebrar el Mes del Orgullo, hemos pedido a varios expertos de la Escuela de Salud Pública que opinen sobre las dificultades y los puntos fuertes de la comunidad LGBTQ en medio de la pandemia.

Y los adultos LGBTQ de mayor edad ya experimentan tasas de aislamiento social más altas que otros grupos, y se presume que se aíslan aún más durante los meses de distanciamiento físico prescrito, lo que potencialmente exacerba los problemas de salud mental subyacentes, como la ideación suicida y el consumo de sustancias.

La discriminación y el miedo a perder el empleo son probablemente problemas particulares para las personas transgénero, dada la ausencia de leyes federales que protejan contra la discriminación laboral y de otro tipo basada en la identidad de género.

Gordon: Los jóvenes LGBTQ llevan mucho tiempo demostrando su capacidad de resistencia frente a muchas formas de estrés. La historia del último medio siglo nos enseña que los jóvenes LGBTQ a menudo han liderado la creación de redes de apoyo comunitario contra todo pronóstico, y sabemos que los jóvenes LGBTQ han tenido mucho éxito en la última década en la creación de salidas en línea para la autoexpresión, la conexión con la comunidad, la visibilidad y el apoyo, incluso cuando no fueron capaces de encontrar esas cosas en su hogar o entorno escolar.

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Muchas personas lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales y queer (LGBTIQ+) afirman que se enfrentan sorprendentemente bien a la discriminación sistémica, y la mayoría no experimenta depresión ni ningún otro problema de salud mental. Sin embargo, las experiencias de discriminación y estigmatización pueden conducir a una mayor probabilidad de malestar emocional, depresión y ansiedad.

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Aunque cada vez se acepta más a las personas LGBTIQ+ en la sociedad y hay una mayor visibilidad en los medios de comunicación y en la vida pública, muchas personas LGBTIQ+ siguen sufriendo discriminación, acoso y violencia en el trabajo, la escuela y las situaciones sociales.

Debido a las cosas que la gente dice y hace, las personas LGBTIQ+ son mucho más propensas a sufrir depresión y ansiedad. Beyond Blue se compromete a concienciar sobre estos problemas y a ayudar a reducir la discriminación a la que se enfrentan las comunidades LGBTIQ+.

Beyond Blue, en colaboración con las comunidades LGBTIQ+ y la Movember Foundation, ha producido una campaña nacional destinada a mejorar la comprensión de la comunidad australiana sobre el comportamiento discriminatorio y el impacto que puede tener en la salud mental de las comunidades LGBTIQ+.

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Este Q&A explora la investigación actual completada por Katie Fasullo, Enfermera Registrada y estudiante de doctorado en la Universidad Rush, en la Enfermería de Salud Pública Avanzada, Doctorado en Práctica de Enfermería. El artículo de investigación de Katie se titula, LGBTQ adultos mayores en entornos de atención a largo plazo: Una revisión integradora para informar a las mejores prácticas.

Este Q&A proporcionado por Aging with Pride describe – El estudio IDEA (Innovaciones en el empoderamiento y la acción de la demencia) es el primer estudio de investigación financiado por el gobierno federal que examina las formas de mejorar la salud y la calidad de vida de los adultos de 50 años o más en la comunidad LGBTQ con pérdida de memoria y sus cuidadores.

Como educador de enfermería, preparar a los estudiantes de enfermería para el cuidado de una población que envejece es un reto. Los nuevos enfermeros que se incorporan a la práctica necesitan comprender las complejas necesidades físicas, psicológicas y espirituales de los adultos mayores, al tiempo que consideran la importancia de las diferencias generacionales, culturales e individuales de los adultos mayores y sus familias. También es importante que los nuevos enfermeros reconozcan y defiendan a los grupos de adultos mayores vulnerables y desatendidos, como la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales (LGBT).

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