Si se pregunta a 20 personas «¿Qué es la diversidad?», es probable que se obtengan 20 respuestas diferentes. La diversidad es un concepto en evolución que rara vez se define en la literatura de investigación. En el nivel más fundamental, diversidad significa «diferencia». La diversidad es una característica de los grupos, no de los individuos. Se puede hablar de un miembro de una comunidad diversa, pero no de un individuo diverso.
Definir la diversidad se convierte en el primer reto para cualquier institución. Las instituciones deben desarrollar su propia definición de diversidad en función de sus necesidades específicas para crear un grupo representativo de participantes.
La inclusión existe cuando los individuos y grupos tradicionalmente marginados tienen un sentido de pertenencia y están capacitados para participar en la cultura mayoritaria como miembros plenos y valiosos de la comunidad, dando forma y redefiniendo esa cultura de diferentes maneras.
El multiculturalismo reconoce y promueve la aceptación y el entendimiento de las diferentes culturas que conviven en una comunidad. Como tal, el multiculturalismo promueve la coexistencia productiva de diferentes razas, etnias y otros grupos culturales en un entorno social determinado.
características de la diversidad en el aula
Empecemos por lo básico. ¿Qué es la diversidad? Coge un bolígrafo y un papel. Anota rápidamente cómo definirías la diversidad. ¿Qué es lo primero que te ha venido a la mente? Tómate un minuto para escribir tu respuesta y luego continúa leyendo.
Cuando se pidió a los estudiantes de la Escuela de Salud Pública Global de la UNC que definieran la diversidad, cada uno de ellos anotó su respuesta. Puedes consultar sus respuestas aquí. Tómate un minuto para comparar tus respuestas con las de ellos. Lo más probable es que haya temas similares entre tus respuestas y las de ellos, pero que tu respuesta no coincida de forma idéntica con ninguna de las otras. Esta es la forma perfecta de definir la diversidad.
Cada uno de nosotros es diferente. Todo el mundo viene con diferentes antecedentes y experiencias. La diversidad no puede definirse simplemente por una variedad de etnias o razas. Tampoco puede describirse simplemente como personas de diferentes países o culturas. Por el contrario, la diversidad abarca todas estas cosas y más. La diversidad incluye, pero no se limita, a la lengua, la religión, el estado civil, el género, la edad, el estatus socioeconómico, la geografía, la política… ¡y la lista es interminable! Al igual que el comportamiento organizativo, la diversidad incorpora una amplia variedad de géneros e ideas, pero se ha convertido en un campo único.
kristian sekulic/E+/Getty Images La diversidad social son las diferentes formas que hacen que las personas sean quienes son. Las características clave que conforman la diversidad social pueden ser la etnia, la raza, la religión, la lengua y el género.Opiniones del mundo y locales
En una solicitud de trabajo o de universidad se suele pedir esta información general sobre el solicitante. A medida que estas diferencias se unen se producen grandes avances. La vida sería ciertamente aburrida si todo el mundo fuera exactamente igual. En la sociedad actual, las ideas de diversidad social se expanden y crecen mucho más que hace décadas. El avance de la tecnología desempeña un papel importante, ya que ha facilitado la forma y la velocidad en que las personas interactúan y se comunican a un nivel más amplio y universal. Los niveles socioeconómicos se fusionan para que todos los niños reciban una educación justa. Lo mismo ocurre con el hecho de que los hombres y las mujeres puedan votar en las elecciones ahora, lo que no siempre fue así. Hubo un tiempo en el que las mujeres no ocupaban puestos de liderazgo en las iglesias ni tenían puestos de nivel ejecutivo en el lugar de trabajo.Mejoras generales
El concepto de diversidad abarca la aceptación y el respeto. Significa comprender que cada individuo es único y reconocer nuestras diferencias individuales. Éstas pueden ser de raza, etnia, género, orientación sexual, estatus socioeconómico, edad, capacidades físicas, creencias religiosas, creencias políticas u otras ideologías. Es la exploración de estas diferencias en un entorno seguro, positivo y enriquecedor. Se trata de comprenderse mutuamente y de ir más allá de la simple tolerancia para abrazar y celebrar las ricas dimensiones de la diversidad que contiene cada individuo.
La diversidad es una realidad creada por individuos y grupos de un amplio espectro de diferencias demográficas y filosóficas. Es sumamente importante apoyar y proteger la diversidad porque al valorar a los individuos y grupos libres de prejuicios y al fomentar un clima en el que la equidad y el respeto mutuo son intrínsecos, crearemos una comunidad orientada al éxito, cooperativa y solidaria que extrae su fuerza intelectual y produce soluciones innovadoras de la sinergia de su gente.
