¿cómo afecta al desarrollo de la sociedad y del país la diversidad cultural?

Qué es la diversidad cultural

CRECIMIENTO MÁS INTELIGENTEConstruyendo una Regina mejorUsted está aquí: Página principal / Desarrollo económico / La diversidad cultural conduce al crecimiento económicoSaskatchewan es rico en agricultura, recursos naturales, tecnología y capital humano, lo que conduce a una economía diversificada y al crecimiento económico.    Sin embargo, otro tipo de diversidad, la cultural, también conduce al crecimiento económico.      La diversidad cultural es la apertura de un lugar a diferentes culturas y etnias.    Saskatchewan ha experimentado un importante cambio demográfico en su población, incluyendo la tendencia a ser una población más culturalmente diversa. Solo en 2015, Saskatchewan acogió a 11.256 nuevos residentes como resultado de la migración internacional.      Esto es bueno tanto para el crecimiento económico como para mejorar la vitalidad de nuestras comunidades.

Un número creciente de informes indica que la diversidad cultural permite a una comunidad ser más fuerte y competir a mayor escala en la economía global en la que vivimos.    Las personas de diversos orígenes aportan conocimientos lingüísticos, nuevas formas de pensar, ideas innovadoras y soluciones creativas a problemas difíciles… ¡y una comida estupenda!

Ejemplos de diversidad cultural europea

Hay varias sociedades en el planeta que son casi totalmente homogéneas, es decir, con los mismos grupos étnicos. Por ejemplo, la población de Japón es en un 99% de etnia japonesa, con sólo unas pocas etnias externas.

La diversidad cultural afecta a las sociedades de muchas maneras. Por un lado, reduce la xenofobia, es decir, el miedo o la desconfianza hacia los forasteros, al demostrar que la vida de los forasteros no es necesariamente perjudicial o incluso diferente. Además, aporta nuevas perspectivas a una sociedad que puede tener sólo un número selecto de formas de abordar todo, desde la política hasta la alimentación. Sin embargo, puede provocar tensiones entre diferentes grupos culturales, étnicos o religiosos si consideran que sus creencias son incompatibles.

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La diversidad cultural se utiliza para describir la coexistencia de diferentes culturas en un mismo espacio geográfico. Explore el concepto de diversidad cultural y conozca sus beneficios, los retos que plantea su existencia y cómo afrontarlos.

Esta lección describe cómo desarrollar un programa de formación sobre la diversidad. También se discuten los pasos para implementar un programa de diversidad, incluyendo la contratación, retención y separación de los empleados. También se destacan los beneficios de dicho programa.

¿cuál es el impacto de la diversidad cultural en europa?

La cultura, en toda su diversidad, es una reserva infinita de la que obtenemos nuestro conocimiento del mundo y a la que recurrimos para encontrar soluciones a los problemas contemporáneos. Desde la aparición del Homo Sapiens, el progreso humano ha evolucionado gracias a la diversidad cultural, a través del intercambio entre grupos humanos de descubrimientos e innovaciones, de experiencias y conocimientos institucionales. La cultura está en constante flujo, evolucionando a través del tiempo y el espacio, adaptándose a las circunstancias del momento. Por ello, cada cultura es rica en conocimientos aportados por esta vasta acumulación de conocimientos. Nuestra diversidad cultural es nuestra mayor fortaleza. Es el recurso renovable por excelencia para la humanidad y las sociedades. Por ello, es imperativo valorar la diversidad y proteger y promover las culturas como un activo para las sociedades.

El mundo aún no está en camino de alcanzar el desarrollo sostenible. Además, el reciente informe de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible señalaba que «la pandemia ya ha tenido un impacto muy significativo en una serie de áreas, socavando décadas de esfuerzos de desarrollo». Los países donde ha crecido la desigualdad albergan a más de dos tercios de la población mundial, según el Informe Social Mundial 2020. La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos hace sonar con frecuencia la alarma sobre el aumento del racismo y la xenofobia, siendo la propia cultura instrumentalizada para dividir a las sociedades y comunidades en muchas partes del mundo, como se destaca en un Informe de 2018 del Relator Especial en el ámbito de los derechos culturales. Además, el futuro de nuestro planeta está en juego: la crisis climática está sobre nosotros, y el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, ha descrito 2021 como «un año decisivo para las personas y el planeta». Además, las nuevas tecnologías tienen implicaciones críticas en cuanto a cómo interactuamos con el mundo y entre nosotros, con enormes implicaciones éticas para el futuro de la humanidad.

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Cómo afecta la diversidad cultural a la economía

Por diversas razones, los economistas han evitado implicarse demasiado en el concepto de cultura y su relación con el desarrollo económico. Existe una aceptación general de que la cultura debe desempeñar un papel en la orientación de una población por un camino determinado, pero, como señala Landes (1998), la incomodidad por lo que puede interpretarse como una crítica implícita a una cultura concreta ha desalentado un discurso público más amplio.

Como hemos comentado en un documento reciente, el papel de la cultura en el desarrollo económico no es un tema fácil de abordar. Para empezar, uno se enfrenta a cuestiones de definición. Cuanto más amplia sea la definición, menos útil suele ser para explicar las pautas de desarrollo. Los economistas tienden a definir la cultura de forma restringida como «las creencias y los valores habituales que los grupos étnicos, religiosos y sociales transmiten sin apenas cambios de una generación a otra» (Guiso, Sapienza y Zingales, 2006). Este enfoque viene dictado en gran medida por el objetivo de identificar relaciones causales, centrándose en los aspectos de la cultura que son constantes a lo largo del tiempo. No es sorprendente que algunos de los escritos más perspicaces sobre el tema hayan sido realizados por antropólogos. Murdock (1965) sostiene que una cultura consiste en los hábitos que comparten los miembros de una sociedad. Es el producto del aprendizaje, no de la herencia. Woolcock (2014) destaca cómo los estudios sociológicos han evolucionado para considerar la cultura como «la conformación de un repertorio o ‘kit de herramientas’ de hábitos, habilidades y estilos a partir de los cuales las personas construyen ‘estrategias de acción'» (Swidler, 1986, p.273).

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