¿cómo incluir a la comunidad lgbt en la sociedad?
diversidad e inclusión lgbtq
Human Rights Watch es una organización que vigila a los gobiernos de todo el mundo por si se producen abusos, y que opera en 90 países. Kenneth Roth comenzó su carrera como abogado, pero se unió a Human Rights Watch en 1987 y ha sido su Director Ejecutivo desde 1993. Hace diez años supervisó la creación de un programa de derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT), y aquí repasa cómo han cambiado los derechos de los LGBT en esta época.
Estas cifras, comunicadas por la Asociación Internacional de Lesbianas y Gays en mayo de 2014, demuestran que aún queda mucho por hacer en el esfuerzo por alcanzar los derechos universales de las comunidades LGBT en todo el mundo. Sin embargo, también ha habido un progreso significativo en los últimos 10 años, y esto también debe ser reconocido. Aquí, la Perspectiva de la Agenda Global examina lo que se ha logrado hasta ahora y perfila los desafíos que aún quedan por delante.
Se han producido enormes avances a nivel mundial y local. Es importante señalar que la lucha por los derechos LGBT no es un fenómeno occidental; muchos de los gobiernos que están al frente de la defensa de los derechos LGBT son del mundo en desarrollo. La histórica resolución LGBT en el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, adoptada en septiembre de 2014, fue liderada por gobiernos del sur global, principalmente de América Latina, y respaldada por otros de todo el mundo, incluida Sudáfrica. Incluso gobiernos habitualmente opuestos al cumplimiento de los derechos humanos, como Cuba, Venezuela y Vietnam, la apoyaron.
inclusión lgbtq en las escuelas
Para celebrar el Mes del Orgullo, la diversidad y la inclusión, queríamos proporcionar a los profesores información valiosa que puedan utilizar ahora y a largo plazo -cuando vuelvan las clases- para fomentar entornos de aprendizaje seguros y acogedores para los alumnos LGBTQ.
Los profesores deben esforzarse por hacer que sus aulas -ya sean presenciales o virtuales- sean divertidas, seguras y acogedoras para todos los alumnos. Lamentablemente, a veces se olvida a nuestros alumnos más vulnerables, ya sea intencionadamente o no. Proporcionar a los estudiantes LGBTQ* (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer/interrogantes*) planes de estudio representativos, personal y políticas escolares de apoyo, y espacios de afirmación puede tener efectos positivos, permitiéndoles tener un mayor sentido de pertenencia a su comunidad escolar y ser menos propensos a sufrir discriminación y victimización, según una reciente encuesta de clima escolar de GLSEN.
Hay varias formas sencillas en que los profesores (y todos los interesados en la educación) pueden hacer que las aulas, los pasillos y las escuelas sean seguras para los estudiantes homosexuales. He impartido un seminario de desarrollo profesional sobre este tema. Aquí están las estrategias más impactantes de la presentación.
lenguaje inclusivo lgbtq+
Cada vez hay más leyes en todo el país que se promulgan bajo la apariencia de la libertad religiosa y que recortan -incluso eliminan- los derechos de las personas LGBTQ. Además, la homofobia y la incomodidad con las personas que no se ajustan a los anticuados estereotipos de sexo y género se manifiestan a menudo en una atroz discriminación contra estas personas. Casi el 41% de los gays y lesbianas adultos se enfrentan a alguna forma de hostilidad o acoso en el trabajo, incluyendo el ser despedidos u obligados a renunciar por su orientación sexual.
A nivel estatal se ofrece una protección más definitiva. Más de 20 estados y el Distrito de Columbia tienen leyes que prohíben expresamente la discriminación por orientación sexual en los trabajos privados. Si te identificas como una persona LGBTQ y tu estado no tiene una ley que te proteja de la discriminación en el lugar de trabajo, todavía puedes estar protegido por las ordenanzas de la ciudad y del condado. La ciudad de Nueva York, por ejemplo, cuenta con una amplia protección contra la discriminación por motivos de orientación sexual, y prohíbe tajantemente la discriminación por motivos de identidad de género y/o expresión de género. Del mismo modo, el Estado de Nueva York, que ha aprobado recientemente la Ley de No Discriminación por Expresión de Género (GENDA), considera la identidad de género y la expresión de género una clase protegida en virtud de las leyes de derechos humanos y de delitos de odio del Estado.
significado de la inclusión lgbtq+
Entre los grupos que pueden considerarse parte de la comunidad LGBT se encuentran los pueblos gay, las organizaciones de derechos LGBT, los grupos de empleados LGBT en las empresas, los grupos de estudiantes LGBT en las escuelas y universidades, y los grupos religiosos que afirman la identidad LGBT.
El inicialismo, así como variantes comunes como LGBTQ, se han adoptado en la corriente principal en la década de 1990[6] como un término paraguas para su uso al etiquetar temas sobre la sexualidad y la identidad de género. Por ejemplo, el Proyecto de Avance del Movimiento LGBT denominó a los centros comunitarios, que tienen servicios específicos para los miembros de la comunidad LGBT, como «centros comunitarios LGBT» en estudios exhaustivos de dichos centros en todo Estados Unidos[7].
El inicialismo LGBT pretende destacar la diversidad de culturas basadas en la sexualidad y la identidad de género. Puede referirse a cualquier persona que no sea heterosexual o no sea cisgénero, en lugar de referirse exclusivamente a las personas que son lesbianas, gays, bisexuales o transexuales[8]. Se reconoce esta inclusión como una variante popular que añade la letra Q para quienes se identifican como queer o se cuestionan su identidad sexual; LGBTQ se registra desde 1996[9][10].
