Consecuencias de la discriminación – brainly

¿qué son las quejas y cómo presentarlas? pregunta

«Si no escuchara cosas malas sobre mí, no pensaría «oh, soy una mala persona, no puedo hacer esto, no voy a hacerlo». En cambio, si nadie dijera nada malo de mí, me esforzaría más en hacer cosas y en saber que puedo hacerlo, que pase lo que pase lo haré… pero no puedo.»- Ekta, 15 años

«El racismo me hace cuestionarme a mí misma y por qué las cosas tienen que ser así… Un día me pregunté cómo sería ser blanca y cuánto mejor sería mi vida. Ese fue un punto bajo» – Andrew, 19 años

Australia es ahora un país culturalmente muy diverso: aproximadamente la mitad de nosotros hemos nacido en el extranjero o tenemos uno o más padres nacidos en el extranjero. Cuando surgen tensiones raciales, no sólo afectan a uno o dos de nosotros, sino que nos afectan a todos… como vecinos, compañeros de trabajo, amigos y compatriotas.

Cuando se permite que florezca, nos disminuye como pueblo. Recuerden las Generaciones Robadas… la política de la Australia Blanca… estos son los tiempos feos de nuestra historia. Tenemos que estar atentos para asegurarnos de que no se permita que este tipo de cosas vuelvan a ocurrir.

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La discriminación racial es cualquier discriminación contra un individuo por el color de su piel o por su origen racial o étnico[1][2] Los individuos pueden discriminar negándose a hacer negocios, socializar o compartir recursos con personas de un determinado grupo. Los gobiernos pueden discriminar de facto o explícitamente en la ley, por ejemplo mediante políticas de segregación racial, aplicación dispar de las leyes o asignación desproporcionada de recursos. Algunas jurisdicciones tienen leyes antidiscriminatorias que prohíben al gobierno o a los individuos discriminar por motivos de raza (y a veces por otros factores) en diversas circunstancias. Algunas instituciones y leyes utilizan la acción afirmativa para intentar superar o compensar los efectos de la discriminación racial. En algunos casos, se trata simplemente de mejorar la contratación de miembros de grupos infrarrepresentados; en otros casos, hay cuotas raciales firmes. Quienes se oponen a remedios firmes como las cuotas los caracterizan como discriminación inversa, en la que se discrimina a los miembros de un grupo dominante o mayoritario.

Proyecto de cortometraje animado contra el acoso escolar

La libertad de expresión es la libertad de decir, escribir, leer o publicar lo que se quiera. Debemos sentirnos libres de expresar todo tipo de ideas, opiniones y posiciones en público. La libertad de expresión es uno de los principios fundamentales de nuestros derechos humanos.

La libertad de expresión es un derecho humano importante, pero también lo es el derecho a no ser discriminado. Nadie quiere ser discriminado o excluido por su origen, color de piel o religión. La prohibición de la discriminación también está en el centro de nuestros derechos humanos.  ¿Qué pasa si se discrimina a alguien por hacer un determinado comentario en público? Uno debería poder decir lo que quiera, pero ¿dónde está el límite entre la libertad de expresión y la prohibición de la discriminación?  En general, la libertad de expresión viene acompañada de algunas restricciones. Por ejemplo, no puedes revelar al azar secretos de empresa (como datos de clientes o un proceso de producción) o planes militares del gobierno. Y en estado de emergencia o guerra, el gobierno puede restringir la libertad de expresión de sus ciudadanos.  Tampoco está permitido hablar mal de otras personas o difundir mentiras sobre ellas. Y no debes incitar a la gente a la violencia, la discriminación o el asesinato. Si lo hace, será castigado por la ley, en la mayoría de los países. Por tanto, un tribunal puede condenar a alguien por incitar a la discriminación.    Aunque la línea que separa la discriminación de la libertad de expresión no siempre está clara, existen directrices y acuerdos que nos ayudan a encontrarla.

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Los términos estereotipo, prejuicio, discriminación y racismo suelen utilizarse indistintamente en las conversaciones cotidianas. Exploremos las diferencias entre estos conceptos. Los estereotipos son generalizaciones simplificadas sobre grupos de personas. Los estereotipos pueden basarse en la raza, la etnia, la edad, el sexo, la orientación sexual… casi cualquier característica. Pueden ser positivos (normalmente sobre el propio grupo, como cuando las mujeres sugieren que son menos propensas a quejarse del dolor físico) pero suelen ser negativos (normalmente hacia otros grupos, como cuando los miembros de un grupo racial dominante sugieren que un grupo racial subordinado es estúpido o perezoso). En cualquier caso, el estereotipo es una generalización que no tiene en cuenta las diferencias individuales.  ¿De dónde vienen los estereotipos? En realidad, rara vez se crean nuevos estereotipos, sino que se reciclan de grupos subordinados que se han asimilado a la sociedad y se reutilizan para describir a nuevos grupos subordinados. Por ejemplo, muchos de los estereotipos que se utilizan actualmente para caracterizar a las personas de raza negra se utilizaron anteriormente en la historia de Estados Unidos para caracterizar a los inmigrantes irlandeses y de Europa del Este.

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