Cuáles son algunas
Algún singular o plural
Cuando se utiliza some sin número, la mayoría de los comentaristas consideran que se debe preferir somewhat. Sin embargo, su consejo es una simplificación excesiva; sólo cuando some modifica un adjetivo, normalmente un comparativo, somewhat siempre se sustituye sin problemas. Cuando «algo» modifica a un verbo o a un adverbio, y especialmente cuando sigue a un verbo, la sustitución de «algo» puede resultar incómoda.
La mayoría de los fabricantes de coches garantizan la batería híbrida durante al menos ocho años u 80.000 millas, y Toyota, Hyundai, Chrysler y otros ofrecen una cobertura de al menos 10 años o 100.000 millas, algunos más.
Cuáles son algunas palabras
Pocos significa «no muchos (personas o cosas)». Se utiliza para decir que no hay muchas personas o cosas. A few significa «algunas (personas o cosas)». Se utiliza para decir que hay un pequeño número de personas o cosas. A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo se utiliza cada uno de ellos.
La diferencia de significado es sutil, pero normalmente few pone un poco más de atención en lo negativo: que no hay un gran número (de personas o cosas). A few pone un poco más de atención en lo positivo: que hay un número pequeño (de personas o cosas).
Verbigracia
Hay muchas cosas que hay que tener en cuenta cuando te ofrecen un nuevo trabajo. El salario suele ser lo primero que viene a la mente. De hecho, probablemente encabeza la lista de prioridades para muchas personas. Pero puede ser sólo una parte del paquete retributivo, lo que significa que hay que tener en cuenta todas las demás ventajas que ofrece el empleador y que pueden endulzar el asunto.
La mayoría de los empleadores de los sectores público y privado ofrecen una serie de beneficios además de sus salarios. Estos beneficios en el trabajo, normalmente denominados beneficios complementarios, son considerados como una compensación por el empleador, pero generalmente no se incluyen en los ingresos imponibles del empleado. Siga leyendo para saber más sobre estos beneficios, así como sobre algunos de los beneficios adicionales más comunes que ofrecen las empresas.
La mayoría de las empresas ofrecen a sus empleados sueldos y salarios competitivos. Pero para contratar y retener a los mejores talentos, suelen incluir otros beneficios en sus contratos. Aunque estos beneficios no aumentarán el saldo de su cuenta bancaria, pueden hacer que su paquete de compensación sea mucho más atractivo.
Un poco de marketing
Es natural sentir miedo durante y después de una situación traumática. El miedo forma parte de la respuesta normal del cuerpo de «lucha o huida», que nos ayuda a evitar o responder a un peligro potencial. Las personas pueden experimentar una serie de reacciones después del trauma, y la mayoría se recupera de sus síntomas con el tiempo. Aquellos que continúan experimentando síntomas pueden ser diagnosticados con TEPT.
Cualquier persona puede desarrollar un TEPT a cualquier edad. Esto incluye a los veteranos de combate, así como a las personas que han experimentado o presenciado una agresión física o sexual, un abuso, un accidente, una catástrofe, un atentado terrorista u otros acontecimientos graves. Las personas que padecen TEPT pueden sentirse estresadas o asustadas, incluso cuando ya no están en peligro.
Según el Centro Nacional de TEPT, un programa del Departamento de Asuntos de los Veteranos de EE.UU., unas siete u ocho de cada 100 personas sufrirán TEPT a lo largo de su vida. Las mujeres son más propensas que los hombres a desarrollar el TEPT. Ciertos aspectos del acontecimiento traumático y algunos factores biológicos (como los genes) pueden hacer que algunas personas sean más propensas a desarrollar TEPT.
