¿cuáles son las leyes que protegen los derechos de la mujer?
Derechos humanos de las mujeres
Las mujeres tienen derecho a disfrutar de los mismos derechos humanos y libertades fundamentales que los demás individuos. Los tratados internacionales de derechos humanos exigen a los Estados Partes que tomen medidas proactivas para garantizar que los derechos humanos de las mujeres son respetados por la ley y para eliminar la discriminación, las desigualdades y las prácticas que afectan negativamente a los derechos de las mujeres. En virtud de la legislación internacional sobre derechos humanos, las mujeres también pueden tener derechos adicionales específicos, como los relativos a la atención sanitaria reproductiva.
Como grupo especialmente vulnerable, las mujeres gozan de un estatus y una protección especiales en los sistemas de derechos humanos de las Naciones Unidas y regionales. Los tratados internacionales de derechos humanos prohíben la discriminación por razón de género y también exigen a los Estados que garanticen la protección y la realización de los derechos de la mujer en todos los ámbitos: desde la propiedad y la ausencia de violencia, hasta la igualdad de acceso a la educación y la participación en el gobierno.
Los tratados adicionales, que pueden abordar derechos humanos específicos o proteger los derechos de otros grupos vulnerables, se aplican igualmente a las mujeres. Los tratados de derechos humanos también suelen incluir una disposición de no discriminación que prohíbe la discriminación por razón de género y otros motivos, y da derecho a las mujeres a disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de las disposiciones de esos tratados.
Lista de derechos humanos de las mujeres
Aunque no está dirigida a las mujeres, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) ha contribuido en gran medida a que las mujeres ganen un salario digno. Después de que el presidente Franklin D. Roosevelt firmara el proyecto de ley en 1938, la ley fijó el salario mínimo en 25 centavos (desde entonces ha subido a 7,25 dólares la hora). El salario mínimo afecta más a las mujeres que a los hombres, sobre todo a las que son solteras y cabezas de familia.
El salario mínimo actual no se ha mantenido al nivel del coste de la vida y no ofrece un salario digno para muchas mujeres que trabajan en zonas de alto coste. Aun así, sigue siendo una parte crucial de las leyes federales que protegen los intereses de las mujeres en el lugar de trabajo y ha servido de modelo para muchas leyes estatales que exigen salarios mínimos más altos, como en California, Nueva York y el Distrito de Columbia.
La ley más importante que protege a las mujeres de la discriminación en el lugar de trabajo surgió por accidente. Mientras el Congreso debatía un proyecto de ley contra la discriminación, los detractores propusieron una enmienda que añadía el sexo como categoría, creyendo que sería una «píldora venenosa» que hundiría sus posibilidades. En cambio, para su horror, se adoptó y se convirtió en ley.
Derechos legales de las mujeres
Las siguientes son las leyes filipinas relacionadas con la mujer:LR 6949: Declarar el 8 de marzo como Día Nacional de la MujerLR 7877: Ley contra el acoso sexual de 1995RA 8353: Ley contra la violación de 1997RA 8505: Ley de Asistencia y Protección a las Víctimas de ViolaciónRA 6949: Ley contra la Trata de Personas de 2003RA 6949: Ley contra la Violencia contra las Mujeres y sus Hijos de 20041981: Filipinas ratificó la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW): Directrices para el desarrollo y la aplicación de proyectos y programas con perspectiva de género Comisión Nacional sobre el Papel de la Mujer Filipina/Autoridad Nacional de Economía y Desarrollo (NCRFW/NEDA)1995: Orden Ejecutiva nº 273: Aprobación y adopción del Plan Filipino para el Desarrollo Sensible al Género (PPGRD 1995 – 2025)2004: Directrices armonizadas sobre género y desarrollo2007: Directrices armonizadas sobre género y desarrollo, NEDA, 2ª edición
Leyes que restringen los derechos de las mujeres 2021
(Beirut) – Irán debería subsanar las lagunas de su largamente esperado proyecto de ley sobre la violencia contra las mujeres, que ofrece una protección limitada a las supervivientes de la violencia doméstica, y someterlo a votación en el Parlamento, señaló hoy Human Rights Watch. Sólo en el último año, varios casos ampliamente difundidos de violencia contra las mujeres en Irán han atraído la atención y la indignación nacional. Las autoridades también deberían comprometerse a derogar las leyes discriminatorias que dejan a las mujeres expuestas a la violencia doméstica.
Las activistas por los derechos de las mujeres iraníes llevan 16 años haciendo campaña por una ley de este tipo y el gobierno del presidente Hassan Rouhani lleva trabajando en el proyecto de ley desde las elecciones de 2013. El gabinete ha estado revisando el proyecto de ley de «Protección, Dignidad y Seguridad de las Mujeres contra la Violencia» desde el 17 de septiembre de 2019, después de que el poder judicial anunciara que había completado su revisión y presentado el proyecto de ley de nuevo al gabinete. Masoumeh Ebtekar, la vicepresidenta de asuntos de la mujer y la familia, dijo en agosto a la Agencia de Noticias Estudiantil de Irán que la presentación del proyecto de ley al parlamento era inminente. Las autoridades deben actuar ahora, durante los 16 días internacionales de activismo contra la violencia de género.
