¿cuáles son los aspectos de la identidad que se enriquecen con la diversidad?
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El proyecto financiado por la UE DIVID (Los retos de la diversidad para las sociedades actuales: Su impacto en el capital social y el bienestar a través de la lente de la identidad) investigó cómo afectaban los recién llegados a las sociedades y cuál es el impacto real en el bienestar de éstas.
La literatura existente sobre el multiculturalismo y la inmigración demuestra en general que la gente confía menos en sus vecinos en las sociedades multiculturales y políticamente tiende a ser más apática o desencantada. El equipo del proyecto evaluó el pesimismo general midiendo el impacto de la diversidad étnica y religiosa en la calidad de vida de las personas, es decir, en el bienestar y la salud.
Mientras que los estudios anteriores sobre el tema solían centrarse en contextos y periodos de tiempo específicos, el equipo del proyecto examinó un panorama más global que abarcaba más de tres décadas. Extrajo datos de encuestas de alto nivel realizadas en diferentes países, controlando las diferencias en el bienestar, como el producto interior bruto, las desigualdades sociales y la esperanza de vida. Los datos abarcaban 114 países y 500 000 encuestados.
Significado de la diversidad y la inclusión
Algunos aspectos de tu identidad (por ejemplo, la raza, el origen étnico, el género, la clase social, la orientación sexual, la condición de veterano, etc.) pueden sentirse resaltados mientras estás en el extranjero debido a las diferencias culturales de la comunidad local. Otros aspectos pueden parecer menos visibles si son más comunes entre la población local. Los estudiantes han regresado de sus estudios en el extranjero con diferentes sentimientos sobre las actitudes de otras personas que encontraron en el extranjero. Algunos estudiantes se sienten aliviados por haberse liberado durante un tiempo de las normas y expectativas culturales de EE.UU. Otros consideran más difícil enfrentarse a los problemas de diversidad en una cultura desconocida. Ocasionalmente, los estudiantes se han enfrentado al racismo y la intolerancia en el extranjero, al igual que es posible experimentar el racismo y la intolerancia en los EE.UU. Las personas que conozcas en tu país de acogida, como el director del programa in situ, los amigos, los estudiantes y las familias de acogida, conocerán el país y podrán ayudarte con algunas preocupaciones y necesidades también.
Es importante ser consciente de las diferencias culturales en cuanto a discapacidades y adaptaciones en el extranjero para tener una experiencia satisfactoria y segura. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación no se aplican fuera de los EE.UU. Es responsabilidad del estudiante revelar cualquier discapacidad física o de aprendizaje que requiera adaptaciones. Aunque no se pueden garantizar las adaptaciones por discapacidad en el extranjero, con una planificación cuidadosa y oportuna, los estudiantes con discapacidades físicas y de aprendizaje pueden ser acomodados en muchos sitios.
Diversidad cultural
El concepto de diversidad abarca la aceptación y el respeto. Significa comprender que cada individuo es único y reconocer nuestras diferencias individuales. Éstas pueden ser de raza, etnia, género, orientación sexual, estatus socioeconómico, edad, capacidades físicas, creencias religiosas, creencias políticas u otras ideologías. Es la exploración de estas diferencias en un entorno seguro, positivo y enriquecedor. Se trata de comprenderse mutuamente y de ir más allá de la simple tolerancia para abrazar y celebrar las ricas dimensiones de la diversidad que contiene cada individuo.
La diversidad es una realidad creada por individuos y grupos de un amplio espectro de diferencias demográficas y filosóficas. Es sumamente importante apoyar y proteger la diversidad porque al valorar a los individuos y grupos libres de prejuicios y al fomentar un clima en el que la equidad y el respeto mutuo son intrínsecos, crearemos una comunidad orientada al éxito, cooperativa y solidaria que extrae su fuerza intelectual y produce soluciones innovadoras de la sinergia de su gente.
Ejemplo de identidad multicultural
La diversidad cultural es la cualidad de las culturas diversas o diferentes, en contraposición a la monocultura, la monocultura global, o una homogeneización de las culturas, similar a la evolución cultural. El término diversidad cultural también puede referirse a que las diferentes culturas respeten sus diferencias. Además, se utiliza a menudo para mencionar la variedad de sociedades humanas o culturas en una región específica, o en el mundo en su conjunto. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas culturales en una organización o sociedad.
En el ámbito internacional, la noción de diversidad cultural ha sido defendida por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura desde su fundación en 1945 por varios países[1].
El Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo fue establecido en noviembre de 2001 por la Asamblea General de las Naciones Unidas a raíz de la Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural de la UNESCO[2], con el objetivo de promover la diversidad cultural, el diálogo y el desarrollo. Se celebra el 21 de mayo.
