¿cuántas diversidades sexuales hay?

Ejemplos de diversidad de género

Las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer o cuestionadoras, intersexuales y asexuales (LGBTQIA+) forman parte de comunidades de todo el mundo. Al igual que en Estados Unidos, las opiniones sobre la diversidad sexual y de género varían según la región. Cada cultura tiene sus propias normas de género, tradiciones de cortejo y comprensión de la sexualidad, y éstas influyen en las actitudes, creencias y leyes relativas al género y la p en el extranjero.

Pon siempre tu seguridad en primer lugar, pero no minimices tus objetivos académicos.  Si estás interesado en estudiar en un lugar que puede ser históricamente inseguro para las poblaciones LGBTQIA+, considera las formas en que puedes permanecer seguro y tener una experiencia académica gratificante.

Pide al coordinador de tu programa que te proporcione información específica del país (como las actitudes culturales respecto al matrimonio entre personas del mismo sexo) e información específica del programa (opciones de baños y alojamiento de género neutro). Encuentra una red de apoyo mientras estés en el extranjero. Si tienes dificultades, ponte en contacto con el personal de tu programa inmediatamente.

Hoy en día, la orientación sexual se considera una(s)

La inclusión social de la diversidad sexual y de género existe cuando todas las personas pueden identificar abierta y visiblemente su orientación sexual e identidad de género con total seguridad y libertad. Su estatus social y su plena participación social están garantizados sea cual sea su identidad de género y su orientación sexual. Las experiencias y necesidades específicas de quienes somos lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, transexuales, de dos espíritus, intersexuales, queer o de quienes se cuestionan su identidad sexual (LGBTQ) son reconocidas, validadas y atendidas. Al mismo tiempo, se reconocen y refuerzan plenamente los numerosos valores, experiencias, rasgos y necesidades humanas que comparten todos los seres humanos.

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En una sociedad en la que se reconoce, acepta e incluye plenamente la diversidad sexual y de género, todas las personas se sienten libres de encarnar los rasgos etiquetados como femeninos y masculinos y de expresarlos a través de su personalidad, apariencia y comportamiento. Se atribuye la misma importancia y valor a esos rasgos, tanto si son encarnados por hombres como por mujeres (véase Comprender el racismo, el sexismo y la homofobia).

Cómo afecta la cultura a la diversidad sexual

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La bandera del arco iris es un símbolo del creciente movimiento para aceptar, celebrar y abrazar la diversidad sexual, y para apoyar los esfuerzos que pretenden acabar con la discriminación. Tanto si te identificas como miembro de la comunidad LGBTQ2+ como si no, puedes formar parte del movimiento para acabar con la discriminación. Empecemos por aclarar algunos términos…

La identidad de género se suele asignar al nacer en función de los genitales visibles. Para la mayoría de las personas, esta asignación de sexo también se ajusta a su expresión y experiencia de género. Para algunos, el sexo asignado no coincide con su expresión y experiencia de género.

Qué es la diversidad de género

Este informe hace referencia a estudios desde los años 50 hasta la actualidad. Tenga en cuenta que parte de la información más antigua ha sido superada por estudios más recientes, y se incluye aquí como documento histórico.

Esta ficha resumen no pretende ser un análisis comparativo ni una recomendación de los estudios referenciados. Su objetivo es responder a las consultas recibidas por el Instituto indicando la gama de resultados de la literatura de investigación, comenzando por los dos estudios de Alfred Kinsey, a menudo denominados conjuntamente como los Informes Kinsey.

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Los estudios suelen diferir mucho en: 1) las definiciones; 2) la metodología; 3) las tasas de respuesta. La mayoría se basan en muestras no aleatorias. Algunos analizan sólo el comportamiento del año actual/anterior y otros, periodos de tiempo más amplios en la vida de los encuestados. Se enumeran en orden cronológico.

Las muestras de Kinsey son mejores para los adultos más jóvenes, en particular los que tienen estudios universitarios; son más pobres para las minorías y los de niveles socioeconómicos y educativos más bajos. La muestra masculina original incluía a hombres institucionalizados. Paul Gebhard (Gebhard 1979), investigador asociado de Kinsey y posteriormente director del Instituto, describió el método de muestreo de Kinsey como «muestreo por cuotas acompañado de una recolección oportunista» (p. 26). Los datos de Kinsey procedían de entrevistas en profundidad, cara a cara (con 5.300 hombres blancos y 5.940 mujeres blancas que proporcionaron casi todos los datos).

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