¿dónde puedo denunciar por discriminación laboral?

Qué se considera una denuncia ante la eeoc

El lugar en el que se produjo la discriminación puede determinar el tiempo que tiene para presentar la denuncia. El plazo de 180 días naturales para presentar la denuncia se amplía a 300 días naturales si un organismo estatal o local aplica una ley estatal o local que prohíbe la discriminación en el empleo por el mismo motivo. Las normas son ligeramente diferentes en el caso de las denuncias por discriminación por edad. En el caso de la discriminación por edad, el plazo de presentación sólo se amplía a 300 días si existe una ley estatal que prohíba la discriminación por edad en el empleo y una agencia o autoridad estatal que haga cumplir dicha ley. El plazo no se amplía si sólo una ley local prohíbe la discriminación por edad.

Siempre es útil que traiga a la reunión cualquier información o documento que nos ayude a entender su caso. Por ejemplo, si le despidieron por su rendimiento, puede traer la carta o la notificación en la que se le comunica su despido y sus evaluaciones de rendimiento. También puede traer los nombres de las personas que saben lo que pasó e información sobre cómo ponerse en contacto con ellas.

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Esto puede incluir la denegación de un puesto de trabajo, el despido, la denegación de oportunidades de formación, la pérdida de un ascenso o la aplicación de condiciones de trabajo o de empleo menos favorables.

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La discriminación en el empleo por razón de sexo, embarazo, estado civil y responsabilidades familiares está contemplada en la Ley de Discriminación por Razón de Sexo. Otras leyes federales protegen contra la discriminación por motivos de edad, discapacidad, historial médico y raza.

Fatimah solicitó un puesto de trabajo en un comercio minorista. Durante la entrevista, el empresario le preguntó si era musulmana y si necesitaría «tiempo libre para rezar». Fatimah no consiguió el trabajo y cree que fue por su religión.

Las quejas presentadas en virtud de la Ley de la AHRC pueden investigarse y, si procede, resolverse mediante conciliación. Si la conciliación no tiene éxito o es inadecuada -y si la Comisión Australiana de Derechos Humanos considera que has sido discriminado-, podemos preparar un informe sobre la queja, con recomendaciones de actuación, para el Fiscal General. El informe puede presentarse en el Parlamento.

Cómo presentar una queja por discriminación contra una empresa

Si bien miles de empleados presentan cada año denuncias de discriminación contra sus empleadores, son muchos más los que experimentan discriminación en el lugar de trabajo y no presentan una denuncia formal o ni siquiera la denuncian internamente. Un estudio realizado en 2016 por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) señaló que tres de cada cuatro personas que experimentaron acoso nunca hablaron con un supervisor, gerente o representante sindical sobre el acoso. Otros estudios estiman que solo el uno por ciento de las personas que sufren discriminación en el lugar de trabajo presentan una denuncia formal por discriminación.

El desglose por categorías es coherente con las pautas de presentación de denuncias de años anteriores. Un estudio realizado por el Centro para la Equidad en el Empleo de la Universidad de Massachusetts Amherst analizó todas las denuncias por discriminación presentadas ante la EEOC (o una agencia estatal comparable) entre 2012 y 2016. Determinó que los cargos por discriminación basados en la discapacidad y la raza eran los más comunes y que las reclamaciones relacionadas con la discapacidad se habían vuelto más frecuentes que los cargos basados en otras categorías protegidas. En un artículo publicado por el personal del Centro para la Equidad en el Empleo, determinaron que el 63% de los empleados que presentaron una denuncia acabaron perdiendo su empleo.

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Queja en línea de la eeoc

Esta página sirve de guía de recursos de los organismos federales, estatales y locales ante los que puede presentar una queja sobre derechos humanos. Por favor, tómese un momento para revisar los múltiples recursos disponibles que pueden ayudarle en lo que está buscando. Las quejas presentadas ante la Ciudad de Spokane que estén dentro de la jurisdicción de otras agencias o que no entren dentro de la jurisdicción de los tipos de quejas del Título 18 serán remitidas a la agencia apropiada.

La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia trabaja para defender los derechos constitucionales civiles de todos los estadounidenses. La División hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación por motivos de raza, color, sexo, discapacidad, religión, situación familiar y origen nacional.

De acuerdo con la ley, todo el mundo tiene derecho a no ser discriminado en el trabajo, en la vivienda, en un alojamiento público o al solicitar un crédito o un seguro. Cualquier persona que crea que ha sido discriminada por su condición de clase protegida puede presentar una denuncia por discriminación ante la WAHRC.

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