¿por qué es importante la visibilización de las personas lgbti?

inclusión del colectivo lgbt en el lugar de trabajo

Los comisionados y proveedores de asistencia social no suelen pensar en las personas LGBT a la hora de planificar y prestar servicios, pero esto no significa que las personas LGBT no utilicen los servicios o no quieran utilizarlos. La falta de visibilidad puede deberse a que las personas LGBT no se sienten cómodas hablando de sí mismas y pueden temer la discriminación.

Opening Doors es un proyecto financiado por la Big Lottery y gestionado por Age Concern en cinco distritos del centro de Londres, que trata de satisfacer las necesidades de las personas LGBT mayores de 50 años. El proyecto tiene como objetivo desarrollar servicios que combatan el aislamiento, promuevan la independencia y el bienestar y garanticen la dignidad y la autoestima a través de actividades sociales regulares, un servicio de asesoramiento telefónico y señalización, y un plan de amistad. También proporciona información, orientación y formación a otros proveedores de servicios para ayudarles a desarrollar servicios adecuados e inclusivos para las personas mayores LGBT en los cinco distritos.

Opening Doors dirige varios grupos sociales y una red de apoyo para cerca de 400 personas mayores LGBT en el centro de Londres. Para algunos, los problemas de salud o de acceso a la movilidad pueden hacer que salir de su casa sea cada vez más difícil. Para otros, la experiencia de toda una vida de homofobia puede hacer que sean cada vez más incapaces de relacionarse con el mundo fuera de sus casas. El programa de amistad proporciona un apoyo vital a estas personas mayores LGBT.

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programas para la comunidad lgbt

Para conmemorar el Día Internacional del Orgullo LGBTQ+, en este blog abordaremos por qué la inclusión, el respeto y la educación son elementos clave para construir ciudades pero también, una sociedad más inclusiva en América Latina y el Caribe (ALC).

Los espacios urbanos reflejan las relaciones sociales, pero también, pueden reproducir sistemas de dominación. Por ello, pueden ser construidos según lógicas patriarcales, binarias y/o heteronormativas. La heteronormatividad considera la heterosexualidad como norma y excluye todas las demás orientaciones sexuales. Al igual que el género, el género no siempre es binario, sino que puede manifestarse en diferentes fases a lo largo de la vida de una persona.

Como la sociedad y el mundo académico se han limitado a menudo a abordar esta binaridad, las necesidades de las lesbianas, los gays, los bisexuales, los trans y las personas no binarias no se tienen suficientemente en cuenta en las políticas públicas de la ciudad. Las personas LGBTQ+ suelen ser muy invisibles y son objeto de mucha violencia, tanto en los espacios públicos como en los privados, y en muchos casos no se respeta su derecho a disfrutar del espacio urbano. El informe anual de muertes de personas LGBTQ+ en la región pone de manifiesto la especial vulnerabilidad de este colectivo.

índice de inclusión lgbti

IntroducciónLas leyes discriminatorias y las normas socioculturales siguen marginando y excluyendo a las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans y de género diverso de la educación, la atención sanitaria, la vivienda, el empleo y la ocupación, y otros sectores. Este entorno de exclusión se presta a la violencia y la discriminación. La exclusión también conduce a la desigualdad de oportunidades y de acceso a los recursos.Doce entidades de la ONU expresaron su preocupación por estas cuestiones en un

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En la escuela, los alumnos LGBT se enfrentan a abusos, como la violencia física, el aislamiento social, la humillación y las amenazas de muerte, que provocan sentimientos de inseguridad, pérdida de días de clase y reducción de las posibilidades de éxito académico. Debido a estos abusos en los entornos educativos, los jóvenes LGBT tienen más probabilidades de suicidarse que los demás. Leer

En el mundo laboral, las personas LGBT también se enfrentan a la discriminación y los abusos en todas las regiones y en todas las etapas del ciclo de empleo: contratación, promoción, formación, compensación y despido, y en la aplicación de los beneficios en todo momento. Como resultado, las personas LGBT se ven obligadas a ocultar su orientación sexual e identidad de género, lo que puede provocar una considerable ansiedad y pérdida de productividad. Las personas LGBT también se enfrentan a la discriminación en

significado de la inclusión lgbt

Muchas personas lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales y queer (LGBTIQ+) afirman que se enfrentan sorprendentemente bien a la discriminación sistémica, y la mayoría no experimenta depresión ni ningún otro problema de salud mental. Sin embargo, las experiencias de discriminación y estigmatización pueden conducir a una mayor probabilidad de malestar emocional, depresión y ansiedad.

Aunque cada vez se acepta más a las personas LGBTIQ+ en la sociedad y hay una mayor visibilidad en los medios de comunicación y en la vida pública, muchas personas LGBTIQ+ siguen sufriendo discriminación, acoso y violencia en el trabajo, la escuela y las situaciones sociales.

Debido a las cosas que la gente dice y hace, las personas LGBTIQ+ son mucho más propensas a sufrir depresión y ansiedad. Beyond Blue se compromete a concienciar sobre estos problemas y a ayudar a reducir la discriminación a la que se enfrentan las comunidades LGBTIQ+.

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Beyond Blue, en colaboración con las comunidades LGBTIQ+ y la Movember Foundation, ha producido una campaña nacional destinada a mejorar la comprensión de la comunidad australiana sobre el comportamiento discriminatorio y el impacto que puede tener en la salud mental de las comunidades LGBTIQ+.

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