Porque se les para a los hombres cuando ven a una mujer

¿debe una mujer ponerse de pie para saludar a un hombre?

A pesar de este estrés y agotamiento añadidos, las mujeres se están poniendo a la altura del momento como líderes más fuertes y asumiendo el trabajo extra que ello conlleva: en comparación con los hombres del mismo nivel, las mujeres están haciendo más por apoyar a sus equipos y avanzar en los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. También es más probable que sean aliadas de las mujeres de color. Sin embargo, la mayoría de las empresas no reconocen ni recompensan este trabajo fundamental, lo que tiene consecuencias preocupantes. Las empresas corren el riesgo de perder a los mismos líderes que necesitan en este momento, y es difícil imaginar que las organizaciones naveguen por la pandemia y construyan lugares de trabajo inclusivos si este trabajo no se prioriza realmente.

También hay una desconexión entre el creciente compromiso de las empresas con la equidad racial y la falta de mejora que vemos en las experiencias cotidianas de las mujeres de color. Las mujeres de color se enfrentan a tipos y frecuencias de microagresiones similares a las de hace dos años, y siguen siendo mucho más propensas que las mujeres blancas a recibir comportamientos irrespetuosos y de «alteración». Y aunque más empleados blancos se consideran aliados de las mujeres de color, no son más propensos que el año pasado a denunciar la discriminación, a asesorar o patrocinar a las mujeres de color, o a tomar otras medidas para defenderlas. Esto apunta a la necesidad crítica de que las empresas preparen a los empleados de todos los niveles para desafiar los prejuicios y mostrarse como aliados.

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la psicología de dejar a alguien plantado

La voz de la comediante de stand-up Mona Shaikh todavía tiembla cuando recuerda lo que sucedió después de su set en agosto de 2018 en la sala Foxfire en el barrio de Valley Village de Los Ángeles. Un destacado actor que también había actuado esa noche no le dejó pasar después de que ella declinara su insinuación. Shaikh, desinteresada, señaló que se hacía tarde y que ella se preparaba para volver a casa. El hombre, que había tenido memorables papeles secundarios en comedias y películas de éxito, salió por la puerta principal enfadado.

Cuando ella también salió de la sala Foxfire, él estaba fuera y empezó a seguirla mientras se dirigía a su coche, todavía intentando conversar. Una vez dentro, ella cerró las puertas justo cuando la mano de él agarró el pomo.

«Me dijo: ‘¿Puedes bajar un poco la ventanilla?’. Pensé: ‘Si me voy y su pie está debajo [del volante], llamará a la policía’. Así que lo hago, y él mete los dedos en la ventanilla, se emociona mucho -se le caen las lágrimas- y empieza a contarme que las cosas no van bien con su mujer. Le digo: «Siento oírlo». Entonces me llama imbécil y me pide que salgamos juntos».

levantarse cuando una dama entra en la habitación

Ponerse de pie envía una señal desde el otro lado de la habitación de que estás dispuesto y ansioso por saludar y dar la bienvenida a la otra persona a tu aquí y ahora. Habla bien de ti incluso antes de que tengas la oportunidad de decir tu primera palabra, porque muestra con tu acción que eres una persona acogedora.

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Ya sea en una conversación social, en una reunión de negocios o en una comida, envía el mensaje de que te has fijado en esa persona y que merece la pena que te levantes de tu cómoda posición sentada para recibirla. Cuando te pones de pie, te pones literalmente a la altura de las circunstancias para mostrarles respeto. Aquí tienes otras habilidades para saludar con gracia que te harán destacar. Y esto es lo que debes hacer cuando te preparas para presentar o saludar a alguien y te das cuenta de que has olvidado el nombre de la persona.

1.) La primera vez que un hombre o una mujer se une a tu grupo en un evento de negocios. Puede ser en una mesa de comedor, en una sala de juntas, cerca de usted en una recepción o fiesta, o incluso cuando alguien se une a su conversación en una zona pública como el vestíbulo de un hotel o sala de convenciones.

me sigue dejando plantado

Hoy se ha celebrado la Marcha por la Justicia. En toda Australia, miles de personas han marchado en apoyo de las mujeres, exigiendo a nuestro gobierno que actúe contra las agresiones sexuales y solidarizándose con quienes las han sufrido personalmente.

Sí, hubo hombres que se aliaron con las mujeres en estas marchas. A los que hicieron el esfuerzo de aparecer en apoyo, les damos las gracias. Pero esta es la cuestión: necesitamos aliados si vamos a exigir un cambio. A pesar de que somos mayoría en cuanto a población, vivimos en una sociedad que está fuertemente inclinada en nuestra contra. La única manera de lograr un cambio real y duradero es que dejemos de hacer de esto un asunto de mujeres.

Porque NO es un problema de las mujeres. Es una cuestión de hombres. Son los hombres los que violan a las mujeres. Los hombres que asesinan a sus hijos y a sus esposas. Los hombres que acosan a las mujeres en el lugar de trabajo. Los hombres que perpetúan la cultura de la violación con su forma de hablar y de comportarse. Nosotras somos las supervivientes, pero los hombres son los agresores.

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La razón por la que #NotAllMen es tan perjudicial es porque, en realidad, SON todos los hombres. Puede que no sea tu marido, pero de media, una mujer a la semana es asesinada por su pareja actual o anterior. Puede que no sea tu compañero de trabajo, pero cuatro de cada cinco acosadores en el lugar de trabajo son hombres. Puede que no sea tu novio, pero el 69,7% de las agresiones sexuales a mujeres son perpetradas por alguien conocido por la víctima.

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