¿que decir sobre la discapacidad?

Deficiencia frente a discapacidad

Una discapacidad es cualquier condición que dificulta a una persona la realización de determinadas actividades o la interacción efectiva con el mundo que le rodea (social o materialmente). Estas condiciones, o deficiencias, pueden ser cognitivas, de desarrollo, intelectuales, mentales, físicas, sensoriales o una combinación de múltiples factores. Las deficiencias que causan la discapacidad pueden estar presentes desde el nacimiento o pueden ser adquiridas durante la vida de una persona. La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad define la discapacidad como

las deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, pueden impedir la participación plena y efectiva [de una persona] en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás[1].

La discapacidad es un concepto controvertido, con significados cambiantes en diferentes comunidades[2]. Se ha denominado «diferencia encarnada»[3], pero el término también puede referirse a atributos físicos o mentales que algunas instituciones, en particular la medicina, consideran que deben arreglarse (el modelo médico). También puede referirse a las limitaciones impuestas a las personas por las restricciones de una sociedad capacitada (el modelo social); o el término puede servir para referirse a la identidad de las personas discapacitadas. La capacidad funcional fisiológica (CFP) es una medida del nivel de rendimiento de un individuo que mide su capacidad para realizar las tareas físicas de la vida diaria y la facilidad con la que se realizan estas tareas. La capacidad funcional fisiológica disminuye con la edad y puede dar lugar a fragilidad, trastornos cognitivos o físicos, todo lo cual puede llevar a etiquetar a las personas como discapacitadas[4]. Según el Informe Mundial sobre la Discapacidad, el 15% de la población mundial, es decir, 1.000 millones de personas, está afectada por una discapacidad[5] Una discapacidad puede ser fácilmente visible o invisible por naturaleza.

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Cuáles son los 21 tipos de discapacidades

Algunas personas con discapacidad están limitadas en una o más actividades vitales importantes, como oír, ver, pensar o recordar, caminar o moverse, atender a las necesidades personales (bañarse, alimentarse, vestirse) o vivir de forma independiente. Algunas discapacidades comienzan a una edad temprana, mientras que otras son el resultado de accidentes, lesiones o simplemente del envejecimiento.

La Encuesta de la Comunidad Americana estima que 3,4 millones de tejanos -o alrededor del 13% de la población- tenían una discapacidad en 2014. Estos adultos y niños tienen derecho a una serie de servicios estatales y federales, como la rehabilitación, el equipo médico, la ayuda para encontrar un trabajo, la atención médica y los asistentes personales.

Prestaciones por discapacidad

Los programas del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) y de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) proporcionan ayuda a las personas con discapacidad. En esta página se ofrece información detallada para ayudarle a entender lo que puede esperar de la Seguridad Social durante el proceso de solicitud.

El programa SSDI le paga prestaciones a usted y a ciertos miembros de su familia si está «asegurado». Esto significa que ha trabajado el tiempo suficiente -y recientemente- y ha pagado los impuestos de la Seguridad Social sobre sus ingresos. El programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) paga prestaciones a los adultos y niños discapacitados que tienen ingresos y recursos limitados.

Aunque estos dos programas son diferentes, los requisitos médicos son los mismos. Si cumple los requisitos no médicos, se le abonarán las prestaciones mensuales si padece una enfermedad que se espera que dure al menos un año o provoque la muerte.

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Recibirá una carta por correo con nuestra decisión. Si incluyó información sobre otros miembros de la familia cuando presentó la solicitud, le comunicaremos si pueden recibir prestaciones en su expediente.

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