¿qué derechos pide la comunidad lgbt?

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La Ley de Discriminación por Razón de Sexo de 1984 prohíbe la discriminación por razón de la orientación sexual, la identidad de género y la condición de intersexualidad de una persona. Sin embargo, existen exenciones religiosas.

En Australia, las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI) siguen sufriendo discriminación, acoso y hostilidad en muchos aspectos de la vida cotidiana: en público, en el trabajo y en los estudios, en el acceso a la sanidad y a otros servicios y en el reconocimiento adecuado de su sexo en los documentos oficiales.

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Tienes derecho a expresar tu género, y es ilegal que tus compañeros o profesores te acosen o te traten de forma diferente por tu género. Sea cual sea el sexo que te asignaron al nacer, tienes derecho a cortarte el pelo y a llevar la ropa de forma que se ajuste a tu identidad de género. Si tienes que llevar un pañuelo o un esmoquin para tu retrato de fin de carrera, tienes derecho a llevar el que coincida con tu identidad de género. Tienes derecho a que te llamen por los pronombres de género que especifiques. También tienes derecho a jugar en el equipo deportivo que coincida con tu identidad de género. Tienes derecho a utilizar el baño y los vestuarios que coincidan con tu identidad de género.

Tienes derecho a no ser discriminado ni acosado, independientemente de las opiniones religiosas de tus compañeros, profesores o comunidad. Ningún alumno o profesor tiene derecho a acosarte por tu orientación sexual, tu identidad de género o tu expresión de género sólo porque tenga determinadas opiniones religiosas.

Si alguien, incluso un profesor, te acosa en la escuela, lo más importante que puedes hacer es decírselo a alguien que esté a cargo, como el director, el vicedirector o el superintendente. Lleva un diario que incluya los detalles de lo sucedido, cuándo ocurrió, quién dijo qué a quién, si se lo contaste a alguien y si la escuela hizo algo para que cesara. Si se lo cuentas a algún responsable, pero éste no hace nada, ponte en contacto con nosotros.

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La palabra «aliado» es poderosa. Significa alguien que te apoya y está de tu lado, porque sabe que es lo correcto. En el movimiento LGBTQ, un «aliado» describe a alguien que puede no ser LGBTQ en sí mismo, pero que está comprometido con la igualdad y que habla en contra de la discriminación. Los aliados pueden ser cualquiera: Al tomar medidas para apoyar visiblemente a los jóvenes LGBTQ y sus derechos, los aliados pueden desempeñar un papel fundamental para detener e incluso prevenir el acoso y la discriminación contra los jóvenes LGBTQ, garantizando que las escuelas y los entornos de atención fuera del hogar sean seguros para todos.Aunque a veces es más seguro para los aliados heterosexuales tomar una posición a favor de los derechos LGBT, ser un aliado no viene sin sus propios desafíos. Los aliados también pueden sufrir acoso o discriminación.

Esto es lo que puedes hacer para ser un aliado de los jóvenes LGBTQ:Todo el mundoCompañeros de claseProfesores y personalPadres y familiaresSi has hecho alguna de estas cosas, entonces ya eres un aliado, ¡sigue con el buen trabajo! Si no lo has hecho, ahora es un buen momento para empezar.

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En 1996 se modificó la Ley de Derechos Humanos de Canadá para incluir específicamente la orientación sexual como uno de los motivos de discriminación prohibidos. Esta inclusión fue una clara declaración del Parlamento de que los canadienses gays, lesbianas y bisexuales tienen derecho a «una oportunidad igual a la de los demás individuos para hacer por sí mismos la vida que puedan y deseen tener» (sección 2).

La Comisión Canadiense de Derechos Humanos, encargada de supervisar la aplicación de la ley, ofrece más información sobre los derechos humanos y la orientación sexual. Las quejas, los avances y otras actividades se incluyen en los informes anuales de la Comisión.

Dentro de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades, el artículo 15 establece que toda persona debe ser considerada igual con independencia de su religión, raza, origen nacional o étnico, color, sexo, edad o discapacidad física o mental.