¿qué derechos tiene la población lgbt?
Caminos para el reconocimiento de los derechos lgbt en américa latina
La Ley de Discriminación por Razón de Sexo de 1984 prohíbe la discriminación por razón de la orientación sexual, la identidad de género y la condición de intersexualidad de una persona. Sin embargo, existen exenciones religiosas.
En Australia, las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI) siguen sufriendo discriminación, acoso y hostilidad en muchos aspectos de la vida cotidiana: en público, en el trabajo y en los estudios, en el acceso a los servicios sanitarios y de otro tipo y en el reconocimiento adecuado de su sexo en los documentos oficiales.
Qué significa la ley de asistencia asequible para las personas lgbt
HTMLPaís3La discriminación contra las personas LGBTI socava los principios de los derechos humanos esbozados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Sin embargo, la discriminación y la violencia contra las personas de la comunidad LGBTI son demasiado comunes. Las actitudes homofóbicas, bifóbicas y transfóbicas siguen estando profundamente arraigadas en muchas culturas de todo el mundo.Formas múltiples e interrelacionadas de discriminaciónEn el contexto de los derechos humanos, las personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales se enfrentan a retos comunes y distintos. Las personas intersexuales (que nacen con características sexuales atípicas) sufren algunos de los mismos tipos de violaciones de derechos humanos que las personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. También se enfrentan a la violencia institucional dentro de los sistemas sanitarios, con consecuencias de por vida para su salud física y psicológica. Más información sobre
Discriminación lgbt: last week tonight con john oliver (hbo)
«Desde los esfuerzos de la División de Derechos Civiles del Departamento para hacer cumplir protecciones clave como la histórica Ley de Prevención de Crímenes de Odio Matthew Shepard y James Byrd, Jr.; hasta nuestro compromiso en toda la Administración para detener el acoso, la intimidación y el comportamiento abusivo dirigido a los jóvenes – juntos, estamos luchando para apoyar y salvaguardar a aquellos que son víctimas sólo por lo que son o por lo que aman.»
La División hace cumplir una serie de leyes que prohíben diversas formas de discriminación en ámbitos que abarcan la educación, el empleo, la vivienda, las prácticas policiales y otros programas financiados por el Departamento. Aunque estas leyes no se refieren explícitamente a la orientación sexual o la identidad de género, prohíben la discriminación por razón de sexo, que protege a todas las personas (incluidas las personas LGBTI) de la discriminación por razón de género, incluida la discriminación basada en la no conformidad de una persona con los estereotipos asociados al género real o percibido de esa persona.
La División hace cumplir el Título IV de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación de los estudiantes por razón de sexo (entre otros factores) en las escuelas, institutos y universidades públicas. La División, en colaboración con el Departamento de Educación, también aplica el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, que prohíbe la discriminación por razón de sexo en los programas y actividades educativos financiados con fondos federales. Ambas leyes prohíben la discriminación, incluido el acoso, basada en la identidad de género, la condición de transgénero y la no conformidad con los estereotipos de género.
Historia de los derechos lgbt en la onu
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe a los empleadores con 15 o más empleados discriminar por razón de sexo. Algunos tribunales han dictaminado que el Título VII también prohíbe la discriminación por orientación sexual o identidad de género. El Tribunal Supremo ha anunciado recientemente que abordará esta cuestión en tres casos. Además, muchos estados y ciudades tienen leyes que prohíben este tipo de discriminación.
Si crees que has sufrido discriminación en el trabajo, puedes presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE.UU., que ha adoptado la postura de que las personas LGBTQ están protegidas por el Título VII. Pero es posible que la EEOC cambie su posición sobre esta cuestión durante la administración Trump.
La Ley Federal de Vivienda Justa prohíbe la discriminación por razón de sexo por parte de la mayoría de los arrendadores. Creemos que esto también debe ser interpretado por los tribunales para proteger a las personas LGBTQ. Las leyes estatales y locales de su lugar de residencia también pueden prohibir esta discriminación.
Los proveedores de vivienda que reciben financiación del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD) o tienen préstamos asegurados por la Administración Federal de Vivienda (FHA), así como los prestamistas asegurados por la FHA, están sujetos a la Regla de Igualdad de Acceso del HUD, que prohíbe la discriminación en los programas del HUD por motivos de orientación sexual o identidad de género.
