¿qué día se eligió para promover la cero discriminación?
¿qué día se eligió para promover la cero discriminación? 2022
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El Día de la Cero Discriminación se celebra para promover la igualdad ante la ley y en la práctica de la ley – en todos los países miembros de las Naciones Unidas. Lanzado por el Director Ejecutivo de ONUSIDA, Michel Sidibé, la primera celebración del Día de la Cero Discriminación tuvo lugar el 1 de marzo de 2014.
Para promover realmente el mensaje de acabar con las ideas de segregación que colocan a los seres humanos en categorías injustas e hirientes de nociones percibidas o inventadas, primero debemos aprender la diferencia entre los términos que están conectados y a la vez se confunden comúnmente con la discriminación. Estos términos son sesgo, prejuicio y racismo.
Una vez definidos estos términos, es evidente que mientras los otros términos se refieren más bien a nociones preconcebidas (no basadas en hechos) y a la opresión sistemática de ciertos grupos, la discriminación se refiere a las acciones personales que algunas personas llevan a cabo y que valoran a un grupo o derriban a otro, injustamente. Entonces, ¿cómo podemos eliminar estas acciones injustas del día a día?
Como el programa LivingSidebySide® de Legacy valora el entendimiento interétnico e interreligioso para jóvenes y adultos, hemos pensado y discutido este tema con mucho detalle. Desde LivingSidebySide®, entendemos que el camino hacia la convivencia comienza con dos elementos primordiales: cambiar la forma de pensar sobre los que nos rodean y actuar para promover la igualdad que merecen.
historia del día de la cero discriminación
Victoria Sanusi comenzó el podcast Black Gals Livin’ con su amiga Jas en 2018. Victoria y Jas charlan sobre varias cosas, pero los oyentes aprecian especialmente cómo el podcast desestigmatiza la salud mental. «Creo que quizás para nuestros oyentes, escuchar a alguien que se parece a ellos experimentando estados de ánimo bajos, depresión y ansiedad les hace sentir menos solos», dice. Sanusi donó sus 5.000 dólares al Black LGBTQIA+ Fund, que ayuda a financiar sesiones de terapia para personas de la comunidad negra LGBTQIA+.
La mejor sensación como padre es cuando tu hijo hace algo que ejemplifica el buen carácter sin que se lo pidas y sin esperar ningún reconocimiento o recompensa por ello. Ver a tu hijo practicar la paciencia, la amabilidad y la ayuda, incluso cuando piensa que nadie está mirando, es cuando sabes que todo tu duro trabajo como padre está dando sus frutos. Así que cuando eres una madre con seis hijos y el vigilante de bebés que tienes en la habitación de tu hijo de 18 meses muestra a tu hijo de 10 años ayudando a su hermano pequeño, nada menos que en mitad de la noche, puede que se te derrita el corazón. Y cuando te cuente el motivo por el que no fue a buscarte cuando oyó a su hermano que se quejaba, puede que tu corazón explote. Un TikTok viral captó este escenario en la casa de Gloria McIntosh, en Ohio, el pasado diciembre, y no puede ser más dulce.
significado de la discriminación cero
ONUSIDA lanzó su Campaña de Cero Discriminación en el Día Mundial del Sida en diciembre de 2013, que toma impulso con un Día de Cero Discriminación el 1 de marzo de 2014. ONUSIDA eligió la mariposa como su símbolo transformador. Hacer un llamamiento a la transformación para lograr la cero discriminación no es una tarea fácil, ya que a menudo está muy arraigada, pero acabar con la discriminación será el factor que cambie las reglas del juego en el camino hacia el fin del sida para 2030.
La discriminación suele ser perjudicial hasta el punto de que existen grandes disparidades en el acceso a los servicios de prevención, tratamiento, atención y apoyo del VIH basados en pruebas entre las poblaciones clave y el resto de la comunidad. Incluso repercute en la forma en que se asignan los recursos a los programas de prevención y tratamiento del VIH, en la forma en que se desarrollan los programas y las políticas y en los resultados generales de salud de las personas que consumen drogas y de las personas que se encuentran en entornos penitenciarios.