¿qué es el acoso de una persona?

acoso personal

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Atestiguado en inglés desde 1753,[1] harassment deriva del verbo inglés harass más el sufijo -ment. El verbo harass, a su vez, es un préstamo del francés, que ya estaba atestiguado en 1572 con el significado de atormentar, molestar, fastidiar[2] y más tarde, a partir de 1609, también se refería a la condición de estar agotado, demasiado cansado. [3] [4] Del verbo francés harasser propiamente dicho existen los primeros registros en una traducción del latín al francés de 1527 de la Historia de Tucídides sobre la guerra que hubo entre los peloponesios y los atenienses tanto en los países de los griegos como en los de los romanos y en los lugares vecinos donde el traductor escribe harasser que supuestamente significa harceler (agotar al enemigo mediante repetidas incursiones); y en el canto militar Chanson du franc archer[5] de 1562, donde el término se refiere a un jumento demacrado (de poil fauveau, tant maigre et harassée: de pelo de caballo leonado, tan exiguo y . ..), donde se supone que el verbo se utiliza con el significado de sobrecansado[6].

leyes de acoso

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Atestiguado en inglés desde 1753,[1] harassment deriva del verbo inglés harass más el sufijo -ment. El verbo harass, a su vez, es un préstamo del francés, que ya estaba atestiguado en 1572 con el significado de atormentar, molestar, fastidiar[2] y más tarde, a partir de 1609, también se refería a la condición de estar agotado, demasiado cansado. [3] [4] Del verbo francés harasser propiamente dicho existen los primeros registros en una traducción del latín al francés de 1527 de la Historia de Tucídides sobre la guerra que hubo entre los peloponesios y los atenienses tanto en los países de los griegos como en los de los romanos y en los lugares vecinos donde el traductor escribe harasser que supuestamente significa harceler (agotar al enemigo mediante repetidas incursiones); y en el canto militar Chanson du franc archer[5] de 1562, donde el término se refiere a un jumento demacrado (de poil fauveau, tant maigre et harassée: de pelo de caballo leonado, tan exiguo y . ..), donde se supone que el verbo se utiliza con el significado de sobrecansado[6].

definición legal de acoso

La ley establece que el acoso se produce cuando una persona se comporta de forma que pretende causarle angustia o alarma. El comportamiento debe producirse en más de una ocasión. Puede ser el mismo tipo de comportamiento o diferentes tipos de comportamiento en cada ocasión.    Por ejemplo, un mensaje de texto destinado a angustiarle no es acoso.    Dos mensajes de texto pueden ser acoso.    Un mensaje de texto y una llamada telefónica también pueden ser acoso.

Al decidir si el comportamiento de su agresor es acoso, el tribunal considerará si una persona razonable, que tuviera la misma información que su agresor, pensaría que es acoso. Un incidente de acoso puede ser una serie de cosas, por ejemplo

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Hacer temer a alguien por la violencia es cuando alguien dice o hace dos o más cosas que le hacen temer que se usará la violencia contra usted. La ley establece que una persona es culpable de infundirle miedo a la violencia si una persona razonable, que tuviera la misma información que su agresor, pensaría que su comportamiento le haría temer la violencia.

tipos de acoso

En general, el acoso civil es el abuso, las amenazas de abuso, el acecho, la agresión sexual o el acoso grave por parte de alguien con quien no has salido y con quien NO tienes una relación familiar cercana, como un vecino, un compañero de piso o un amigo (con el que nunca has salido). También es acoso civil si el abuso proviene de un miembro de la familia que no está incluido en la lista de violencia doméstica. Así, por ejemplo, si el abuso proviene de un tío o tía, una sobrina o sobrino, o un primo, se considera acoso civil y NO violencia doméstica.

En el caso de una situación de violencia laboral, el acoso se define de la misma manera que el acoso civil. La diferencia es que el acoso se produce principalmente en el trabajo Y es el empleador del empleado acosado quien pide protección para el empleado (y, si es necesario, para la familia del empleado).

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