¿qué es la desigualdad por preferencia sexual?

Ensayo sobre la desigualdad lgbtq

En los últimos años, los organismos internacionales de derechos humanos y la sociedad civil han dado pasos definitivos para concienciar sobre los problemas a los que se enfrenta la comunidad LGBTI y abogar por el cambio. Sin embargo, la hostilidad hacia las minorías sexuales se ha traducido en leyes que penalizan la homosexualidad, en una discriminación generalizada por parte de agentes públicos y privados, y en violencia contra los miembros de la comunidad LGBTI. La persistencia de prácticas como la esterilización forzada de transexuales, la ejecución de personas que se identifican como homosexuales y la «violación correctiva» de mujeres lesbianas indican la necesidad de avances significativos en la protección y el cumplimiento de los derechos de las personas LGBTI.

Los seres humanos tienen tanto una orientación sexual como una identidad de género. La orientación sexual se refiere a la «atracción emocional, afectiva y sexual de una persona hacia… individuos de un género diferente o del mismo género o de más de un género». Comisión Internacional de Juristas, Principios de Yogyakarta sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género (2007) («Principios de Yogyakarta»), Preámbulo. La heterosexualidad, la homosexualidad y la bisexualidad son todas orientaciones sexuales. Los términos lesbiana, gay y bisexual también se refieren a la orientación sexual de un individuo.

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Desigualdades lgbt reino unido

«Miami Beach despedirá a dos agentes por la paliza a un gay en un parque», decía el titular. Las autoridades municipales de Miami Beach, Florida, anunciaron que la ciudad despedirá a dos oficiales de policía acusados de golpear a un hombre gay dos años antes y de patear y arrestar a un turista gay que salió en defensa del hombre. El turista dijo que llamó al 911 cuando vio que dos agentes, que trabajaban de incógnito, golpeaban al hombre y le daban patadas en la cabeza. Según su relato, los agentes le gritaron insultos antigay, le dieron patadas y le detuvieron por cargos falsos. El presidente del Orgullo Gay de Miami Beach celebró la noticia del inminente despido. «Sienta un precedente de que no se puede discriminar a nadie y salirse con la suya», dijo. «[Los dos agentes] trataron de encubrirlo y arrestaron al tipo. Es un abuso de poder. Enhorabuena a la ciudad. Se lo han tomado en serio».

Fuente: Smiley & Rothaus, 2011 Smiley, D. & Rothaus, S. (2011, 25 de julio). Miami Beach despedirá a dos agentes por la paliza a un gay en un parque. The Miami Herald. Recuperado de http://miamiherald.typepad.com/gaysouthflorida/2011/07/miami-beach-to-fire-two-cops-who-beat-falsely-arrested-gay-man-at-flamingo-park.html.

¿cuál es mi orientación sexual?

En el caso Bostock v. Clayton County, Georgia, No. 17-1618 (S. Ct. 15 de junio de 2020),[1] el Tribunal Supremo sostuvo que el despido de personas por su orientación sexual o su condición de transgénero viola la prohibición del Título VII sobre la discriminación por razón de sexo.    El Tribunal llegó a su conclusión centrándose en el texto claro del Título VII.    Como explicó el Tribunal, «la discriminación basada en la homosexualidad o en la condición de transgénero conlleva necesariamente una discriminación por razón de sexo; la primera no puede darse sin la segunda».    Por ejemplo, si un empleador despide a una empleada porque es una mujer casada con una mujer, pero no haría lo mismo con un hombre casado con una mujer, el empleador está tomando una acción por el sexo de la empleada porque la acción no habría tenido lugar de no ser porque la empleada es una mujer.    Del mismo modo, si un empleador despide a un empleado porque esa persona fue identificada como varón al nacer, pero utiliza pronombres femeninos y se identifica como mujer, el empleador está tomando una acción contra el individuo por razón de sexo, ya que la acción no se habría llevado a cabo si no fuera por el hecho de que el empleado fue identificado originalmente como varón.

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Implicaciones de la desigualdad de género

Amnistía Internacional lleva a cabo investigaciones, imparte formación y aboga por reformas para promover la igualdad y la seguridad. Hemos ayudado a cambiar las leyes federales sobre la violencia contra las mujeres y el acceso de las sobrevivientes de agresiones sexuales indígenas a la atención y la justicia, y hemos ayudado a derogar las leyes que penalizan el aborto en todo el mundo.

María fue condenada a 40 años de prisión. Mientras los abogados luchaban por anular su condena injusta, Amnistía Internacional movilizó a miles de personas en Estados Unidos y en todo el mundo para presionar por su libertad.

En 2016, tras cumplir cuatro años de prisión, se anuló la condena de María y quedó en libertad. Cada año, un número desconocido de otras mujeres son procesadas en virtud de la prohibición del aborto en el país, y Amnistía Internacional está trabajando con organizaciones locales para derogar la ley de una vez por todas.

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