¿qué es la igualdad entre los sexos?

Cómo promover la igualdad de género

La ambición de aumentar la igualdad de género en la sociedad es una ambición de dar a todas las personas la oportunidad de dar forma a sus propias vidas sin estar limitadas por los estereotipos de género. El objetivo general de la política de igualdad de género es que las mujeres y los hombres tengan el mismo poder para configurar la sociedad y sus propias vidas.

La igualdad de género no es una simple cuestión de lograr una distribución equitativa de los géneros en diversos contextos; también se refiere a las actitudes, normas, valores e ideales que afectan a la vida de las mujeres y los hombres en los numerosos ámbitos de la sociedad. Por tanto, el trabajo para mejorar la igualdad de género se lleva a cabo con dos enfoques diferentes, uno de los cuales nos ayuda a crear una imagen clara de las diferentes situaciones y condiciones utilizando factores medibles, mientras que el otro problematiza y examina qué normas y valores generan las cifras reportadas.

Ni las mujeres ni los hombres constituyen grupos homogéneos. Las oportunidades de las personas en la vida también se ven afectadas por los grupos socioeconómicos a los que pertenecen, el lugar del país en el que viven, su etnia, edad, orientación sexual, capacidad y otros factores. Por ello, una tarea importante en el trabajo sobre la igualdad de género es considerar cómo todas estas categorías interactúan y se influyen mutuamente. Sólo entonces es posible comprender cómo las diversas causas de la desigualdad y la discriminación pueden conducir a condiciones diferentes para los grupos o los individuos, una comprensión que es necesaria para diseñar intervenciones apropiadas.

Igualdad de género en suecia

La proporción de sexos en el mundo ronda el 50:50, pero no hace falta ser un experto para saber que las mujeres están marginadas. Los estudios demuestran que se necesitará un siglo para cerrar la brecha salarial mundial. A pesar de décadas de progreso, la igualdad de género sigue siendo lejana. ¿Qué significa realmente la igualdad de género? ¿Y cómo llegar a ella?

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La igualdad de género significa que todos los géneros son libres de seguir la carrera, el estilo de vida y las habilidades que deseen sin discriminación. Sus derechos, oportunidades y acceso a la sociedad no son diferentes en función de su género. La igualdad de género no significa necesariamente que todos sean tratados exactamente igual. Sus diferentes necesidades y sueños se valoran por igual. La equidad de género se discute a menudo al mismo tiempo que la igualdad de género por esta razón. Como la sociedad ha favorecido a los hombres durante tanto tiempo, éstos tienen muchas ventajas. La equidad llena los vacíos para que todos los demás puedan «alcanzar» a los hombres. Aborda la discriminación y los desequilibrios en la sociedad para que la igualdad sea una realidad.

Los estudios demuestran que la diversidad de género mejora la innovación y la productividad de una organización. Cuando las mujeres reciben la misma educación (y, en consecuencia, las mismas oportunidades laborales) que los hombres, las empresas a las que se incorporan prosperan.

Política sueca de igualdad de género

La igualdad de género es un concepto político que hace hincapié en la igualdad entre géneros. La igualdad de género suele definirse como el hecho de que las mujeres y los hombres disfruten de las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en todos los ámbitos de la vida.

Sin embargo, al igual que todos los demás conceptos, la igualdad de género se puede utilizar de diferentes maneras y puede transmitir diferentes significados. La igualdad de género puede significar que las mujeres y los hombres deben ser tratados de forma igual o diferente. Por ejemplo, puede implicar que las mujeres y los hombres deben recibir el mismo salario por hacer el mismo trabajo o que deben ser tratados con medicamentos y métodos diferentes para que la atención sanitaria sea igualitaria.

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El enfoque de la labor de igualdad de género varía en función del significado que se le asigne al concepto. Puede tratarse de lograr una distribución cuantitativamente equitativa de mujeres y hombres o de aplicar medidas para cambiar el equilibrio de poder entre los sexos.

El trabajo de igualdad de género con una perspectiva cuantitativa implica centrarse en una distribución equitativa de mujeres y hombres en el lugar de trabajo, en las escuelas, en los puestos de poder y en los diferentes niveles organizativos de las instituciones comunitarias. Se dice que hay una distribución equitativa de géneros cuando el equilibrio entre mujeres y hombres en un grupo es de al menos 40/60. El trabajo cuantitativo sobre la igualdad de género también se refiere a los recursos e indica que las mujeres y los hombres deben disfrutar de los mismos recursos financieros en un ámbito determinado. Por lo tanto, se refiere a cuestiones que pueden contarse y medirse utilizando estadísticas de género.

¿qué es la igualdad de género?

Este informe explora las percepciones transnacionales de la igualdad de género, incluyendo las oportunidades disponibles para hombres y mujeres y el poder que ejercen en las decisiones familiares. También examina las expectativas sobre el futuro de la igualdad de género en los distintos países.

Veinticinco años después de que la Declaración y la Plataforma de Acción de Pekín de las Naciones Unidas se comprometieran a tomar las medidas necesarias para «eliminar todos los obstáculos a la igualdad entre los géneros y al adelanto y la potenciación de la mujer», el apoyo a la igualdad de género es fuerte en todo el mundo. En los 34 países encuestados por el Pew Research Center, una media del 94% considera importante que las mujeres de su país tengan los mismos derechos que los hombres, y el 74% dice que es muy importante.

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En muchos países, las mujeres dan más importancia a la igualdad de género que los hombres. Sin embargo, las mujeres son menos optimistas que los hombres en cuanto a que las mujeres de sus países lograrán la igualdad en el futuro, y son más propensas a decir que los hombres tienen una vida mejor que las mujeres.

Si bien los ciudadanos de todo el mundo aceptan la idea de la igualdad de género, al menos cuatro de cada diez piensan que los hombres tienen, en general, más oportunidades que las mujeres en su país a la hora de conseguir trabajos bien pagados (una mediana del 54% en los 34 países encuestados) y de ser líderes en su comunidad (44%). Los ciudadanos ven más equidad en el acceso a una buena educación -una mediana del 81% cree que los hombres y las mujeres de su país tienen generalmente las mismas oportunidades en este ámbito- y en la expresión de sus opiniones políticas (el 63% dice que los hombres y las mujeres tienen las mismas oportunidades). No más del 6% dice que las mujeres tienen más oportunidades que los hombres en cualquiera de estos ámbitos.

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