Que es la ley trans

Que es la ley trans del momento

se puede cambiar legalmente de género a no binario

En 2014, Time declaró que la cultura estadounidense había alcanzado «El punto de inflexión transgénero». La revista llevaba a la actriz trans Laverne Cox en la portada, con un artículo que pregonaba que las personas trans estaban «emergiendo de los márgenes para luchar por un lugar igualitario en la sociedad.» Tal vez el artículo en sí sea igual de radical. Muchos en Estados Unidos estaban empezando a familiarizarse con las personas trans -aquellas cuyo sentido interno de su género no coincide con el sexo que se les asignó al nacer- y los medios de comunicación dominantes estaban tomando nota.

Al año siguiente, Caitlyn Jenner hizo pública su salida del armario, lo que hizo que los pronombres (Caitlyn era ahora «ella» y «su») y el deadnaming (no llamarla por su antiguo nombre) se convirtieran en temas de conversación nacionales. El público la vio en los realities y vio otros programas, como Orange Is the New Black de Cox, Transparent, Pose y, más recientemente, Dispatches From Elsewhere de AMC, en los que las personas trans eran retratadas con vidas interiores y algunos matices. En 2016, el 33% de las personas dijo conocer personalmente a una persona trans, frente al 9% de 2013.

¿se puede cambiar legalmente el género en la partida de nacimiento?

Identificar los límites de un movimiento trans ha sido objeto de cierto debate. Convencionalmente, la evidencia de una identidad política codificada surge en 1952, cuando Virginia Prince, un hombre travestido, junto con otros, lanzó Transvestia: The Journal of the American Society for Equality in Dress[4]. Esta publicación es considerada por algunos como el inicio del movimiento por los derechos de los transexuales en Estados Unidos, aunque pasarían muchos años antes de que el término «transgénero», en sí mismo, se convirtiera en un uso común[4].

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En los años anteriores a los disturbios de Stonewall, se habían llevado a cabo otras acciones en favor de los derechos LGBT, pero aunque el inconformismo de género siempre ha formado parte de la identidad gay, la mayoría de las primeras organizaciones gays eran más asimilacionistas en sus objetivos inmediatos [cita requerida].

Una de las primeras acciones, aunque no muy conocida, es la revuelta de Cooper Do-nuts de 1959, que tuvo lugar en el centro de Los Ángeles,[5] cuando drag queens, lesbianas, gays y transexuales que se reunían en Cooper Do-nuts y que eran acosados con frecuencia por la policía de Los Ángeles se defendieron después de que la policía arrestara a tres personas, entre ellas John Rechy. Los clientes empezaron a lanzar a la policía rosquillas y tazas de café. La policía de Los Ángeles pidió refuerzos y detuvo a varios alborotadores. Rechy y los otros dos detenidos originales pudieron escapar[6].

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Los alojamientos públicos son establecimientos que proporcionan bienes y servicios al público en general, lo que puede incluir (por ejemplo) restaurantes, teatros, hoteles, hospitales, bibliotecas, gasolineras y tiendas minoristas. Las leyes estatales y federales de derechos civiles prohíben que los negocios cubiertos discriminen a los clientes por algunos motivos, pero la gama de negocios cubiertos por la ley varía.

Las leyes federales de no discriminación que cubren los alojamientos públicos sólo cubren la raza, el color, la religión, el origen nacional y la discapacidad. La ley federal no prohíbe la discriminación por razón de sexo, identidad de género u orientación sexual en los alojamientos públicos.

La mayoría de los estados (44 y el Distrito de Columbia) prohíben la discriminación por razón de sexo en los alojamientos públicos. Muchos tribunales estatales y organismos de aplicación han interpretado estas leyes para proteger a las personas transgénero.

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Los negocios que son alojamientos públicos también pueden estar cubiertos por otras leyes de derechos civiles. Por ejemplo, mientras que los clientes de un restaurante están cubiertos por las leyes relativas a los alojamientos públicos, los empleados del restaurante están cubiertos por las leyes relativas al empleo. Un hospital puede estar cubierto por las leyes que cubren específicamente la atención sanitaria, así como las que cubren los alojamientos públicos.

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