¿qué problemas enfrenta la comunidad lgbt?

Cuestiones lgbtq en la sociedad y la educación

«En todo el mundo, las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBT) sufren discriminación en casi todos los aspectos de su vida. Se les niega el acceso al empleo, la educación y la atención sanitaria. Son objeto de ataques únicamente por su expresión de género o su orientación sexual percibida. Quizás lo más doloroso de todo, y a diferencia de la mayoría de otros grupos minoritarios, es que muchos se enfrentan a la violencia y al rechazo de sus propias familias y comunidades religiosas. Aunque estos problemas son extremadamente difíciles, las personas LGBT están tomando las riendas de su propio futuro y consiguiendo importantes victorias».

Las protecciones básicas concedidas a las personas LGBT en el Reino Unido han mejorado en los últimos años. Sin embargo, el movimiento global por los derechos LGBT sigue enfrentándose a retos a nivel individual y social. El evento ofrecerá una visión general de los problemas LGBT en el Reino Unido, Europa continental y África, y destacará las implicaciones para los filántropos y las principales oportunidades para que los donantes se comprometan con esta labor.

Ensayo sobre la comunidad lgbt

El colectivo LGBTQ+ también incluye a personas de otras orientaciones sexuales e identidades de género. La Campaña de Derechos Humanos define la orientación sexual como «una atracción emocional, romántica o sexual inherente o inmutable hacia otras personas»; el grupo define la identidad de género como «el concepto más íntimo de uno mismo como hombre, mujer, una mezcla de ambos o ninguno: cómo se perciben los individuos a sí mismos y cómo se llaman a sí mismos», señalando que «la identidad de género de uno puede ser igual o diferente a su sexo asignado al nacer».

LEER  Blog nagore robles

Pero aunque la diversidad y la inclusión han escalado en las agendas corporativas durante la última década, muchos empleados LGBTQ+ siguen enfrentándose a la discriminación, la incomodidad e incluso el peligro en el lugar de trabajo. Cuando se trata de una verdadera inclusión, las interacciones cotidianas con los compañeros y los líderes son tan importantes como las políticas organizativas o los procesos formales. En resumen, puede que tu empresa no sea tan inclusiva como crees.

Para conocer la situación de los empleados LGBTQ+ en los lugares de trabajo actuales, hemos recopilado un amplio conjunto de datos, tanto cuantitativos como cualitativos. En primer lugar, encuestamos a más de 2.000 empleados de diversas organizaciones de todo el mundo; los encuestados iban desde el nivel de entrada hasta el de director general e incluían tanto empleados LGBTQ+ como no LGBTQ+.

Bandera de la comunidad lgbtq

Nuestro informe pone de manifiesto los profundos retos a los que se enfrenta la comunidad LGBT, con niveles alarmantes de racismo entre las personas LGBT de raza negra, asiática y de minorías étnicas (BAME), y una proporción significativa de personas trans, bi, discapacitadas y religiosas LGBT que se sienten excluidas dentro de la comunidad LGBT.

El informe «LGBT in Britain – Home and Communities» también muestra que las personas LGBT siguen sintiéndose cómodas al hablar abiertamente de su orientación sexual o identidad de género con sus amigos y familiares.

Todos tenemos que salir del armario por el colectivo LGBT, y desempeñar nuestro papel para que nuestras comunidades sean lugares que acepten a todas las personas LGBT. Todos debemos liderar la lucha contra la exclusión y promover la aceptación en nuestras comunidades. Y ese trabajo comienza escuchando las experiencias de las personas que han sido marginadas y excluidas en nuestras comunidades.

LEER  ¿cuál es el jugador más bonito?

Problemas de la comunidad lgbtq

Todo el mundo tiene una orientación sexual y una identidad de género. La orientación sexual es la atracción romántica o física. La identidad de género es el sentido interno de ser hombre, mujer, ambos o ninguno, que está separado de su sexo biológico. Las personas que tienen una orientación sexual o una identidad de género diferente a la de la mayoría de la gente se engloban bajo el término LGBTQ+. Es muy importante saber que identificarse como LGBTQ+ NO es una enfermedad o trastorno mental.

Aunque ser LGBTQ+ no es en absoluto una enfermedad mental, muchas personas LGBTQ+ experimentan problemas de salud mental. Las comunidades bisexuales y transexuales tienen las tasas más altas de problemas de salud mental dentro de la población LGBTQ+. Los miembros más jóvenes de la comunidad LGBTQ+ son los que más luchan contra los problemas de salud mental de todos los grupos de edad.

La mayoría de las personas LGBTQ+ son increíblemente resistentes y prosperan ante la adversidad, con la ayuda de familias, comunidades y compañeros que les apoyan. Un estudio llegó a la conclusión de que las personas LGBTQ+ utilizaban los servicios de salud mental en una proporción 2,5 veces mayor que sus homólogos «heterosexuales». [1] Sin embargo, también corren un riesgo especial de sufrir vergüenza, miedo, discriminación y acontecimientos adversos y traumáticos.

LEER  ¿cómo se dice beso en argentina?

Acerca del autor

admin

Ver todos los artículos