¿qué se necesita para ser policía mujer?

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En las últimas décadas, las mujeres han representado una parte creciente de los agentes de policía de Estados Unidos, pero este crecimiento ha sido relativamente lento y las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en este ámbito. Además, a veces difieren mucho de los agentes masculinos en sus opiniones sobre el trabajo policial y sus experiencias, según una nueva encuesta del Pew Research Center realizada por la Plataforma Nacional de Investigación Policial.

Las mujeres representaban el 12% de los agentes de policía local a tiempo completo en 2013 (los últimos datos disponibles), frente al 8% de 1987, según la Oficina de Estadísticas de Justicia. Las mujeres representaban un porcentaje aún menor en la dirección de los departamentos: Aproximadamente uno de cada diez supervisores o gerentes y solo el 3% de los jefes de policía local eran mujeres en 2013.

La encuesta nacional realizada a 7.917 agentes de policía de departamentos con al menos 100 agentes concluye que muchas mujeres agentes piensan que los hombres de su departamento son tratados mejor que las mujeres cuando se trata de asignaciones y ascensos. Alrededor de cuatro de cada diez agentes (43%) dicen que es así, en comparación con sólo el 6% de los agentes masculinos. Por el contrario, un tercio de los agentes masculinos afirman que las mujeres son mejor tratadas que los hombres cuando se trata de asignaciones y ascensos en su departamento, pero sólo el 6% de las mujeres dicen que es así. Seis de cada diez funcionarios y la mitad de las funcionarias afirman que los hombres y las mujeres reciben el mismo trato.

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A continuación te mostramos los requisitos mínimos para ser agente de policía en California. Ten en cuenta que la mayoría de los departamentos de policía del estado siguen los requisitos del POST. Puedes encontrar las agencias que no lo hacen aquí – sus requisitos pueden variar, pero es probable que sean similares a los de abajo:

Completar una academia de policía básica antes de ser contratado depende de la agencia a la que se aplique. Algunas sólo contratan al completar la academia; otras te contratan y luego te envían a la academia. Consulta con la agencia a la que te presentas para obtener más información.

Si usted es de otro estado, tenga en cuenta que el POST de California no tiene reciprocidad con otros estados. El POST ofrece un proceso de exención del curso básico (BCW) para los policías de otros estados, sobre el que puede obtener más información aquí.

California es un estado muy deseable para trabajar, por lo que no hace daño sobresalir del grupo.  Tener un título de asociado en Justicia Criminal puede ser muy beneficioso. Si no lo tienes, no está de más que tomes algunas clases de criminología para aumentar tus conocimientos y experiencia. ¿Eres bilingüe? Es fantástico. Muchas agencias de policía del Estado Dorado buscan candidatos que sepan hablar en otros idiomas además del inglés, especialmente el español.

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Licencia de conducir – Debe poseer, proporcionar y haber mantenido una licencia de conducir válida emitida por el estado de los Estados Unidos (no se aceptará ninguna licencia provisional, temporal, condicional o de permiso), y mostrar evidencia de al menos tres años de experiencia de conducción responsable.    Debe demostrar experiencia de conducción rutinaria dentro del período de tres años más reciente.

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Servicio Selectivo – Debe estar inscrito en el Sistema de Servicio Selectivo; o estar exento de la inscripción en el Sistema de Servicio Selectivo por ser mujer o por su edad o condición militar. Aquellos con servicio militar deben proporcionar documentación de una baja honorable.

Cada puesto tiene sus propios procedimientos de solicitud.    Por lo tanto, se anima a los solicitantes a ver los anuncios de vacantes actuales y a seguir los procedimientos de solicitud específicos que incluyen el envío de una solicitud a través de APEX, la cumplimentación de un cuestionario y la presentación de otra documentación requerida.

La Policía del Capitolio de los Estados Unidos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.    Todos los solicitantes serán considerados sin discriminación basada en el origen nacional, la raza, la religión, el sexo (incluyendo el estado civil o parental), la discapacidad, la edad o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.

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Quería un trabajo que no fuera de escritorio y que me ofreciera un sinfín de experiencias que me permitieran conocer las diferentes facetas de la sociedad. Por ejemplo, puedo hablar con un acusado por la mañana y recibir a dignatarios en la Istana por la noche, ¡todo en un mismo día! Han sido 19 años muy satisfactorios en el cuerpo.

No se trata tanto de estereotipos, pero oigo muchas preguntas sobre si es más difícil dirigir en un entorno de trabajo dominado por los hombres. Se me pasó por la cabeza si puedo ser eficaz como subcomandante en el ProCom -un equipo centrado en el Servicio Nacional-, ya que no he hecho el Servicio Nacional. Tras más de dos años en el puesto, me gustaría creer que he contribuido de diversas maneras a reforzar las capacidades de ProCom porque, como mujer oficial, puedo ver las cosas desde una perspectiva diferente.

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Será el día en que recibí el Premio del Día Nacional en 2016 porque fue la primera vez que mis padres asistieron conmigo a una ceremonia a nivel estatal. Ellos son la piedra angular de mi vida, que me han guiado para convertirme en quien soy hoy. Me alegré mucho de poder reconocer su impacto en mi vida cuando me acompañaron en la ceremonia de entrega de premios.

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