Que significa divercidad
Identidad de género
La isla tiene más diversidad de vida vegetal que otras islas cercanas. diversidad biológica/genética/lingüística Había cierta diversidad de opiniones sobre lo que debía hacerse. [=la gente tenía diferentes opiniones sobre lo que debía hacerse]
Jim, un hombre larguirucho y con barba de 35 años, sabe mucho sobre frutas y verduras autóctonas. Trabaja con Southern Seed Legacy en Athens (Georgia), una organización dedicada a preservar las semillas de las plantas autóctonas para restaurar parte de la diversidad genética que la agricultura industrial ha erosionado a lo largo de los años.
Más excéntrico aún es el tratamiento del Imperio Británico. A lo largo de tres siglos y seis continentes, cabría esperar que su extensión, duración y diversidad lo hicieran inmune a la interpretación fácil.
Los medios de comunicación inundan los mercados editoriales de la nación con testimonios del carácter picaflor de la democracia estadounidense mezclada de una maravillosa diversidad de colores, credos y dispensas culturales, lo cual es una historia estupenda, pero en el Senado de Estados Unidos no se ve a simple vista.
¿qué significa la diversidad en el lugar de trabajo?
El concepto de diversidad abarca la aceptación y el respeto. Significa comprender que cada individuo es único y reconocer nuestras diferencias individuales. Éstas pueden ser de raza, etnia, género, orientación sexual, estatus socioeconómico, edad, capacidades físicas, creencias religiosas, creencias políticas u otras ideologías. Es la exploración de estas diferencias en un entorno seguro, positivo y enriquecedor. Se trata de comprenderse mutuamente y de ir más allá de la simple tolerancia para abrazar y celebrar las ricas dimensiones de la diversidad que contiene cada individuo.
La diversidad es una realidad creada por individuos y grupos de un amplio espectro de diferencias demográficas y filosóficas. Es sumamente importante apoyar y proteger la diversidad porque al valorar a los individuos y grupos libres de prejuicios y al fomentar un clima en el que la equidad y el respeto mutuo son intrínsecos, crearemos una comunidad orientada al éxito, cooperativa y solidaria que extrae su fuerza intelectual y produce soluciones innovadoras de la sinergia de su gente.
¿qué significa la diversidad en la historia?
En pocas palabras, se trata de potenciar a las personas respetando y apreciando lo que las hace diferentes, en términos de edad, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual, educación y origen nacional.
La diversidad permite explorar estas diferencias en un entorno seguro, positivo y enriquecedor. Significa entenderse mutuamente superando la simple tolerancia para garantizar que las personas valoren realmente sus diferencias. Esto nos permite abrazar y también celebrar las ricas dimensiones de la diversidad contenidas en cada individuo y valorar positivamente la diversidad en la comunidad y en la mano de obra.
Estas diferencias pueden ser evidentes, como el origen nacional, la edad, la raza y la etnia, la religión/creencia, el género, el estado civil y el estatus socioeconómico, o pueden ser más inherentes, como el nivel educativo, la formación, la experiencia en el sector, la permanencia en la organización, incluso la personalidad, como los introvertidos y los extrovertidos.
Las culturas inclusivas hacen que las personas se sientan respetadas y valoradas por lo que son como individuo o grupo. Las personas sienten un nivel de energía de apoyo y compromiso por parte de los demás para que puedan dar lo mejor de sí en el trabajo. La inclusión suele suponer un cambio en la mentalidad y la cultura de una organización que tiene efectos visibles, como la participación en reuniones, la organización física de las oficinas o el acceso a determinadas instalaciones o información.
¿qué significa la diversidad en biología?
La diversidad se refiere en general a muchas etiquetas demográficas, como la raza, el género y la edad, pero también incluye atributos invisibles como el estado civil, la discapacidad o la religión. Descubra una comprensión más profunda de la definición de diversidad, así como el valor de abrazar la diversidad.
Por sí misma, la diversidad puede significar muchas cosas. La propia definición es una forma de diversidad. Los significados van desde un estado o hecho de ser diverso o diferente, hasta una variedad de opiniones. Lo importante del significado formal es que indica que hay un punto de diferencia. Esto significa que la diversidad se refiere en general a muchas variables demográficas. Existen otros ámbitos. Sin embargo, las áreas de diversidad más conocidas son la raza, la religión, el color, el género, la nacionalidad, la orientación sexual, la edad, la educación y las habilidades.
La diversidad es algo más que la raza o la edadSi alguna vez ha visitado el centro de una gran ciudad metropolitana o una universidad importante, además de los estudiantes y trabajadores caucásicos, probablemente habrá observado también a estudiantes y trabajadores afroamericanos o asiáticos. Sin embargo, si mira más allá de la raza, puede ver a una mujer mayor o a un hombre joven con una discapacidad física. Estas son formas de diversidad visible. La diversidad visible es externa y demuestra cosas que no podemos cambiar, como la edad, la raza, el género y otros atributos físicos. Sin embargo, también existe la diversidad invisible, que incluye atributos que no se ven fácilmente. No podemos ver la experiencia laboral de alguien. Con la excepción de un anillo de bodas, no conocemos el estado civil de una persona, sus logros educativos, sus ingresos o sus creencias religiosas. La única manera de averiguar el estado de la diversidad invisible de un individuo es preguntarle de manera amable, pero directa.
