¿qué significa una persona binaria?

cosas que no se deben decir a una persona no binaria

El 14 de julio se celebra el Día Internacional de las Personas No Binarias, cuyo objetivo es celebrar el amplio abanico de personas de todo el mundo que se identifican como no binarias. ¿Pero sabes lo que significa ser no binario? ¿Y sabes cómo puedes apoyar mejor a las personas no binarias? Aquí tienes algunas ideas.

No binario es un término que engloba a las personas cuya identidad de género no se ajusta a la de «hombre» o «mujer». Las identidades no binarias son variadas y pueden incluir a personas que se identifican con algunos aspectos de las identidades binarias, mientras que otras las rechazan por completo.

No. Aunque el término «trans» suele englobar a las personas cuyo género no es el mismo que el sexo que se les asignó al nacer, o no se siente cómodo con él, algunas personas no binarias no se consideran trans. Siempre es importante respetar el lenguaje que alguien utiliza para definirse.

La identidad de género se refiere al sentido claro que tiene una persona de su propio género. No es algo que se rija por los atributos físicos de una persona. La expresión de género es la forma de expresarse y, al igual que el resto de la sociedad, las personas no binarias tienen todo tipo de formas de expresarse y de expresar su identidad. Pueden presentarse como masculinos, femeninos o de otra manera y esto puede cambiar con el tiempo, pero ninguna de estas expresiones hace que su identidad sea menos válida o digna de respeto.

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qué significa ser no binario

No binario[a] o genderqueer es un término que engloba las identidades de género que no son ni masculinas ni femeninas, es decir, que están fuera del binario de género[2][3] Las identidades no binarias se incluyen en el ámbito de la transexualidad, ya que las personas no binarias suelen identificarse con un género diferente al de su sexo asignado[3], aunque algunas personas no binarias no se consideran transgénero[4].

Las personas no binarias pueden identificarse como un tercer género intermedio o separado,[5] identificarse con más de un género,[6][7] no tener género (agender), o tener una identidad de género fluctuante (genderfluid)[8] La identidad de género está separada de la orientación sexual o romántica,[9] y las personas no binarias tienen una variedad de orientaciones sexuales, al igual que las personas cisgénero[10] Ser no binario tampoco es lo mismo que ser intersexual; la mayoría de las personas intersexuales se identifican como hombre o mujer[11].

Las personas no binarias como grupo varían en sus expresiones de género, y algunas pueden rechazar por completo las «identidades» de género[12] Algunas personas no binarias reciben tratamiento médico para la disforia de género con cirugía u hormonas, como suelen hacer los hombres y mujeres trans[13].

definir el «género binario»

La identidad de género no binaria es sólo un término utilizado para describir a las personas que pueden experimentar una identidad de género que no es exclusivamente mujer u hombre o que está entre ambos géneros o más allá de ellos.  Las personas no binarias pueden identificarse como genderfluid, agender (sin género), genderqueer o algo totalmente distinto.

Todas las personas no binarias se incluyen en la amplia categoría de personas transgénero, aunque algunas personas no binarias pueden no sentirse cómodas identificándose como tales, porque históricamente se definía la transexualidad de forma estrecha como algo que requería un movimiento entre géneros binarios. La noción de que las personas transgénero tienen que hacer la transición a un género «opuesto» ha sido especialmente fuerte y particularmente problemática en la comunidad médica.

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La identidad de género de una persona es su sentido interno de sí misma como mujer, hombre o persona fuera del binario. Las personas cisgénero son aquellas cuya identidad de género coincide con el sexo que se les asignó al nacer. Por el contrario, transgénero es un término general utilizado para describir «toda la gama de personas cuya identidad de género no se ajusta a lo que se asocia típicamente con su sexo asignado al nacer».

¿qué es un género no binario? | riley j. dennis

¿Qué es lo primero en lo que debe centrarse un nuevo director cuando se hace cargo de una escuela?    ¿Quizás un enfoque renovado en la enseñanza y el aprendizaje, una revisión del sistema de evaluación o quizás algunos cambios estructurales y de personal?

Sin embargo, después de haber trabajado estrechamente con algunos directores de escuelas nuevas, diría que lo más importante que puede hacer un director es establecer normas culturales sólidas mediante un nuevo código de comportamiento.    Una vez que se ha establecido y consolidado una cultura de comportamiento excelente, todas las demás estrategias e intervenciones pueden plantarse en un terreno fértil.    Por el contrario, lanzar una nueva estrategia de enseñanza y aprendizaje sin establecer unas normas de comportamiento sólidas es como intentar plantar frutas tropicales en un campo de patatas empantanado.

Recientemente he comprobado el poder del comportamiento al trabajar con el recién nombrado director ejecutivo Ben Parnell en una escuela del oeste de Londres.    Esta es la quinta dirección de Ben, y en cada una de ellas comienza con un nuevo sistema de comportamiento que denomina Comportamiento Binario.    Como su nombre indica, se trata de un enfoque de tolerancia cero al comportamiento, basado en la premisa de que o te comportas adecuadamente o no lo haces.    No hay zonas grises, ni negociación.    El mal comportamiento en el aula se responde con una sola advertencia.    A la segunda infracción, el alumno es enviado a pasar 24 horas en una sala de aislamiento.    El comportamiento binario va acompañado de una garantía pública a los padres de que su hijo recibirá clases sin interrupciones.

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