Cuadro sinoptico de equidad de genero
Ejemplos de equidad de género
Durante 2016, el número de informes de enfermedades profesionales disminuyó. La disminución fue mayor entre los hombres (8%) que entre las mujeres, donde el nivel se mantuvo prácticamente sin cambios en comparación con 2015. Para los hombres, los factores musculoesqueléticos son la causa más común de las enfermedades profesionales notificadas, mientras que los factores organizativos o sociales son la causa más común de las enfermedades profesionales notificadas por las mujeres.
Las condiciones de trabajo suelen ser diferentes entre las actividades con predominio de mujeres y las actividades con predominio de hombres. Con nuestro test, puede revelar, comparar y reflexionar sobre los requisitos previos para un buen ambiente de trabajo en diferentes actividades.
En el folleto «¿Cómo puede mejorar el entorno de trabajo tanto para las mujeres como para los hombres?» hay aún más preguntas que pueden ayudarle a identificar y evaluar los riesgos y las deficiencias del entorno de trabajo para todos sus empleados.
Una de las conclusiones de nuestro encargo gubernamental sobre el entorno laboral de las mujeres 2011-2016 es que el entorno laboral sueco no es equitativo desde el punto de vista del género, y que se requiere una gestión del entorno laboral sensible al género para visualizar las estructuras que impulsan la mala salud relacionada con el trabajo. Estas son algunas conclusiones más:
Índice de igualdad de género en el mundo
Las estadísticas de género se refieren a las estadísticas que describen los cambios en la sociedad desde la perspectiva de la igualdad de género. Las estadísticas muestran la condición de las mujeres y los hombres, las niñas y los niños en un gran número de áreas.
El nivel de educación es mayor entre las mujeres que entre los hombres. A pesar de ello, las mujeres tienen salarios más bajos, ingresos más bajos y, eventualmente, pensiones más bajas que los hombres. Las estadísticas también muestran que las mujeres se sienten más estresadas que los hombres ya en la escuela. Estos son sólo algunos de los temas que puedes leer en «Mujeres y hombres en Suecia 2020», que se publica hoy.
Índice de igualdad de género 2020
Tradicionalmente se ha descrito a las sociedades del antiguo Cercano Oriente como patriarcales, y a la Biblia como un documento escrito por hombres de una época en la que hombres y mujeres desempeñaban papeles muy diferentes en la sociedad[1]: 9 [2]: 166-167 [3] Las leyes matrimoniales en la Biblia favorecían a los hombres, al igual que las leyes de herencia, y las mujeres vivían bajo estrictas leyes de comportamiento sexual, siendo el adulterio un delito castigado con lapidación. La mujer en la antigüedad bíblica estaba siempre sujeta a estrictas leyes de pureza, tanto rituales como morales. Los estudiosos recientes aceptan el patriarcado, pero también defienden el heterarcado; el heterarcado reconoce que pueden existir diferentes estructuras de poder entre las personas al mismo tiempo, y que cada estructura de poder tiene sus propias disposiciones jerárquicas[1]: 27 El dominio masculino era real, pero fragmentario, y las mujeres tenían esferas de influencia propias en las que las mujeres mandaban aunque siguieran estando bajo la autoridad de un hombre[1]: 27 Hay pruebas de la igualdad en cuanto al género en la Biblia.
El Nuevo Testamento menciona a varias mujeres en el círculo íntimo de Jesús, y los estudiosos consideran que éste trataba a las mujeres con respeto. El Nuevo Testamento también nombra a mujeres en posiciones de liderazgo en la iglesia primitiva. La visión de la mujer en la Biblia ha cambiado a lo largo de la historia y esos cambios se reflejan en el arte y la cultura. En la iglesia cristiana contemporánea hay controversias sobre las mujeres y su papel en la iglesia.
