¿cuántos tipos de diversidad de género existen?
tipos de género en los humanos
Cuando naces, se te asigna un sexo -masculino, femenino o indeterminado- en función del aspecto de tus genitales externos. Puedes sentir que el sexo que te asignaron es el correcto. Esto se llama ser «cisgénero». Puedes sentir que el sexo que te asignaron es incorrecto. Esto se llama ser «transgénero».
Cuando naces, se te asigna un sexo -masculino, femenino o indeterminado- en función del aspecto de tus genitales externos. Puedes pensar que el sexo que te asignaron es el correcto. Esto se llama ser «cisgénero». Puedes sentir que el sexo que te asignaron es incorrecto. Esto se llama ser «transgénero».
Una persona transgénero puede identificarse como un género binario, como una mujer transgénero (a la que se le asignó un sexo masculino al nacer) o un hombre transgénero (al que se le asignó un sexo femenino al nacer). O una persona transgénero puede identificarse como un género no binario, que incluye cualquier género que no sea masculino o femenino.
El término «intersexual» se refiere a las personas que nacen con una o más de las variaciones de las características sexuales que se salen de las concepciones tradicionales de los cuerpos masculinos o femeninos. Por ejemplo, las personas intersexuales pueden tener variaciones en sus cromosomas, genitales u órganos internos como testículos u ovarios. Si una persona tiene una condición intersexual, puede ser cisgénero (coincidir con el sexo que se le asignó al nacer) o transgénero (no coincidir con el sexo que se le asignó al nacer), o simplemente puede identificar tanto su sexo como su género como intersexual. Es importante no hacer suposiciones al respecto, sino dejar que las personas definan sus propias experiencias.
qué es la diversidad de género
La diversidad de género es la representación equitativa o justa de personas de diferentes géneros. La diversidad de género en los consejos de administración de las empresas ha sido ampliamente debatida,[2][3][4] y muchas iniciativas en curso estudian y promueven la diversidad de género en campos tradicionalmente dominados por los hombres, como la informática, la ingeniería, la medicina y la ciencia. Se sugiere que la propia naturaleza de la ciencia puede contribuir a eliminar a las mujeres de la «tubería»[5].
La diversidad de género en las empresas conduce a una mejora de la reputación tanto directa como indirectamente. Directamente porque está demostrado que las empresas con un mayor porcentaje de mujeres en los consejos de administración son vistas favorablemente en los sectores que operan cerca de los clientes finales y tienen más probabilidades de figurar en la lista del Instituto Ethisphere de las «Empresas más éticas del mundo»[6].
lista de 100 géneros
Hay muchas más identidades de género de las que hemos enumerado. El género puede ser complejo y las personas se definen a sí mismas de formas nuevas y diferentes a medida que vamos adquiriendo un conocimiento más profundo de las identidades. Algunos términos pueden significar cosas diferentes para distintas personas. Hay ciertos términos que a algunas personas no les gusta usar o llamarse a sí mismas y otros que sí les gusta usar o llamarse a sí mismas. Si no estás seguro de cómo llamar a una persona, lo mejor es preguntarle cómo le gustaría que le llamaran. Siempre depende de nosotros decidir cómo nos identificamos y cómo expresamos nuestro género. Sea cual sea la forma en que decidas o te identifiques, merece ser respetada y apoyada.
¿cuántos géneros hay?
Para muchas personas con diversidad de género, el concepto de género binario -tener que elegir expresarse como hombre o mujer- es limitante. Algunas personas preferirían tener la libertad de cambiar de un género a otro, o no tener ninguna identidad de género. Otros simplemente quieren ser capaces de desafiar abiertamente o desafiar los conceptos más normalizados de género.
Para las personas con diversidad de género, su identidad consiste en presentar algo más auténtico al mundo, tanto si se entienden a sí mismas como de género diferente, como si no tienen ningún género.
Es importante reconocer que muchas culturas a lo largo de la historia han reconocido la diversidad de género más allá de lo masculino y lo femenino. Hoy en día, Internet ha proporcionado una plataforma en la que la gente puede explorar experiencias comunes con la diversidad de género y gran parte del lenguaje utilizado para describir estas experiencias todavía está evolucionando. A menudo hay malentendidos que informan de que hay cientos de géneros, cada uno con reglas, lenguaje y pronombres únicos. Muchas de estas afirmaciones son exageradas y tienen en cuenta términos muy especializados y de nicho, o exploraciones muy personales del género.
