Diversidad en la sexualidad

datos sobre la sexualidad

Este informe hace referencia a estudios desde los años 50 hasta la actualidad. Tenga en cuenta que parte de la información más antigua ha sido superada por estudios más recientes, y se incluye aquí como documento histórico.

Esta hoja de resumen no pretende ser un análisis comparativo ni una recomendación de los estudios referenciados. Su propósito es responder a las consultas recibidas por el Instituto indicando la gama de hallazgos en la literatura de investigación, comenzando con los dos estudios de Alfred Kinsey, a menudo referidos juntos como los Informes Kinsey.

Los estudios suelen diferir mucho en: 1) las definiciones; 2) la metodología; 3) las tasas de respuesta. La mayoría se basan en muestras no aleatorias. Algunos analizan sólo el comportamiento del año actual/anterior y otros, periodos de tiempo más amplios en la vida de los encuestados. Se enumeran en orden cronológico.

Las muestras de Kinsey son mejores para los adultos más jóvenes, en particular los que tienen estudios universitarios; son más pobres para las minorías y los de niveles socioeconómicos y educativos más bajos. La muestra masculina original incluía a hombres institucionalizados. Paul Gebhard (Gebhard 1979), investigador asociado de Kinsey y posteriormente director del Instituto, describió el método de muestreo de Kinsey como «muestreo por cuotas acompañado de una recolección oportunista» (p. 26). Los datos de Kinsey procedían de entrevistas en profundidad, cara a cara (con 5.300 hombres blancos y 5.940 mujeres blancas que proporcionaron casi todos los datos).

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diversidad de identidades de género

La diversidad sexual y de género (DGS), o simplemente diversidad sexual, se refiere a todas las diversidades de características sexuales, orientaciones sexuales e identidades de género, sin necesidad de especificar cada una de las identidades, comportamientos o características que forman esta pluralidad[1][2][3][4].

Por ejemplo, algunas personas pueden sentir una orientación sexual intermedia entre heterosexual y bisexual (heteroflexible) o entre homosexual y bisexual (homoflexible). También puede variar a lo largo del tiempo (fluidez sexual), o incluir la atracción no sólo hacia las mujeres y los hombres, sino hacia todo el espectro de sexos y géneros (pansexual)[9] En otras palabras, dentro de la bisexualidad existe una enorme diversidad de tipologías y preferencias que varían desde una heterosexualidad exclusiva hasta una homosexualidad completa (escala de Kinsey)[10].

La diversidad sexual incluye a las personas intersexuales, aquellas que nacen con una variedad de rasgos intermedios entre las mujeres y los hombres[11], y también incluye todas las identidades transgénero y transexuales que no se enmarcan dentro del sistema binario de género y que, al igual que la orientación sexual, pueden experimentarse en diferentes grados entre el cisgénero y la transexualidad, como las personas genderfluid[12].

género diverso

La Ley de Igualdad sustituyó las disposiciones del Reglamento de Igualdad en el Empleo (Orientación Sexual) de 2003 y la Ley de Igualdad de 2006. La ley prohíbe la discriminación directa o indirecta, tanto si se basa en la orientación sexual real o percibida de una persona. Por ejemplo, se ofrece protección si alguien utiliza bromas homófobas (es decir, comentarios, palabras o acciones/gestos que se refieren negativamente a los gays, lesbianas o bisexuales) a un colega que se presume que es gay pero que en realidad es heterosexual.

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La Universidad es un orgulloso miembro del programa de Campeones de la Diversidad de Stonewall y fue incluida en la lista de los 100 mejores empleadores en 2011, 2012 y 2013, siendo clasificada como la institución de educación superior de mayor rendimiento en el Reino Unido. La Universidad también aparece en Gay by Degree de Stonewall, una guía para estudiantes lesbianas, gays y bisexuales sobre instituciones de educación superior.

entender el género y la sexualidad

La inclusión social de la diversidad de género y sexual existe cuando todas las personas pueden identificar abierta y visiblemente su orientación sexual e identidad de género con total seguridad y libertad. Su estatus social y su plena participación social están garantizados sea cual sea su identidad de género y su orientación sexual. Las experiencias y necesidades específicas de quienes somos lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, transexuales, de dos espíritus, intersexuales, queer o de quienes se cuestionan su identidad sexual (LGBTQ) son reconocidas, validadas y atendidas. Al mismo tiempo, se reconocen y refuerzan plenamente los numerosos valores, experiencias, rasgos y necesidades humanas que comparten todos los seres humanos.

En una sociedad en la que se reconoce, acepta e incluye plenamente la diversidad sexual y de género, todas las personas se sienten libres de encarnar rasgos etiquetados como femeninos y masculinos y de expresarlos a través de su personalidad, apariencia y comportamiento. Se atribuye la misma importancia y valor a esos rasgos, tanto si son encarnados por hombres como por mujeres (véase Comprender el racismo, el sexismo y la homofobia).

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