El genero co

Estadísticas sobre la igualdad de género en suecia

El género es el conjunto de características que pertenecen a la feminidad y la masculinidad y que las diferencian. Dependiendo del contexto, puede incluir las estructuras sociales basadas en el sexo (es decir, los roles de género) y la identidad de género[1][2][3] La mayoría de las culturas utilizan un binario de género, teniendo dos géneros (niños/hombres y niñas/mujeres);[4][5][6] los que existen fuera de estos grupos pueden caer bajo el término paraguas no binario. Algunas sociedades tienen géneros específicos además de «hombre» y «mujer», como los hijras del sur de Asia; a menudo se les denomina tercer género (y cuarto género, etc.). La mayoría de los estudiosos coinciden en que el género es una característica central para la organización social[7].

El sexólogo John Money suele considerarse el primero en introducir una distinción terminológica entre el sexo biológico y el «rol de género» (que, tal y como se definió originalmente, incluye los conceptos tanto de rol de género como de lo que posteriormente se conocería como identidad de género) en 1955[8][9], aunque Madison Bentley ya había definido en 1945 el género como el «anverso socializado del sexo»,[10][11] y el libro de Simone de Beauvoir de 1949 El segundo sexo se ha interpretado como el inicio de la distinción entre sexo y género en la teoría feminista[12][13].

El feminismo en suecia ha ido demasiado lejos

La igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y familiar no son sólo una cuestión de derechos: son buenas para la economía. Promover la igualdad de género ha contribuido a generar prosperidad en los países nórdicos. Los servicios de guardería, la educación y los permisos parentales asequibles, tanto para las madres como para los padres, han mejorado el bienestar y desencadenado el crecimiento económico. Conoce a seis personas que compaginan sus vidas, en casa y en el trabajo. Esto es #IgualdadNórdica

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La igualdad de género es uno de los ámbitos en los que los países nórdicos han colaborado más estrechamente, lo que ha contribuido a que la región nórdica sea uno de los lugares con mayor igualdad de género del mundo. Hasta hace poco, la igualdad de derechos para las personas LGBTI no formaba parte de esta cooperación nórdica oficial. Sin embargo, en enero de 2020, los ministros iniciaron la cooperación en materia de igualdad de derechos, trato y oportunidades de las personas LGBTI en la región nórdica.

En 1974, el Consejo de Ministros nórdicos decidió que cada gobierno nombraría a alguien para mantener el contacto con los demás gobiernos en materia de igualdad de género. Unos años más tarde, elaboraron un programa de acción para la cooperación en materia de igualdad de género y se creó un comité de altos funcionarios. En 2020 se amplió para incluir los derechos de las personas LGBTI. LGBTI es un acrónimo de lesbiana, gay, bisexual, trans e intersexual. Aunque las abreviaturas utilizadas en los distintos países nórdicos pueden diferir, LGBTI es el acrónimo utilizado en toda la cooperación nórdica oficial, ya que es equivalente al que se utiliza en otras organizaciones internacionales.

Suecia brecha salarial de género

Sonke es una organización sin ánimo de lucro con sede en Sudáfrica que trabaja en toda África. Creemos que las mujeres y los hombres, las niñas y los niños pueden trabajar juntos para resistir el patriarcado, defender la justicia de género y lograr la transformación de género.

Sonke es una organización sin ánimo de lucro con sede en Sudáfrica que trabaja en toda África. Creemos que las mujeres y los hombres, las niñas y los niños pueden trabajar juntos para resistir el patriarcado, abogar por la justicia de género y lograr la transformación de género.Tenga en cuenta que Sonke no ofrece asesoramiento ni otros servicios de apoyo a las personas. Haga clic aquí para obtener información sobre dónde obtener ayuda.

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Ser mujer en suecia

Noviembre de 2021Reunión de miembros: La RDA y el Foro de Mujeres de Color de la RDA acogieron conjuntamente a la autora Rafia Zakaria en un evento en el que desmenuzó y debatió el concepto de «feminismo blanco», tal y como se detalla en su último libro «Contra el feminismo blanco: Notas sobre la disrupción».

Sesión informativa de septiembre de 2021: El anuncio del G7, en junio de 2021, de un nuevo acuerdo para gravar a las corporaciones multinacionales fue recibido con una combinación de entusiasmo y escepticismo. Este documento trata de evaluar la propuesta fiscal del G7 y sus posibles repercusiones en los países africanos, incluidas sus probables consecuencias para los derechos de las mujeres.

Junio de 2021Informe: La oleada de protestas de Black Lives Matter (Las vidas negras importan) en todo el mundo ha puesto de manifiesto la necesidad de enfrentarse a las formas en que el pasado colonial de Europa da forma a nuestro presente colectivo. Este informe trata de examinar por qué la ayuda del Reino Unido debe descolonizarse y examina algunos de los primeros pasos que el sector puede dar para lograrlo.

Igualdad de género y derechos de la mujerLa RAD trabaja en una serie de cuestiones relacionadas con la igualdad de género y los derechos de la mujer, desde la justicia económica de las mujeres hasta su voz política, pasando por una vida libre de violencia. Descubra más sobre nuestros temas prioritarios, junto con las publicaciones de una serie de organizaciones, entre ellas la RAGD, miembros y feministas del Sur Global.

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