Personas con preferencias sexuales diversas
qué es la diversidad de género en el trabajo
La sexualidad se refiere a los sentimientos y atracciones sexuales que tenemos hacia otras personas. Hay muchos tipos diferentes de sexualidad y puede llevar un tiempo a las personas descubrir cuál es la adecuada para ellas. Todas son perfectamente normales y forman parte de la amplia gama de relaciones y experiencias humanas. La sexualidad de una persona es una parte central de lo que es, y puede influir en sus pensamientos, sentimientos y acciones.
Las personas que tienen sentimientos sexuales y románticos por más de un género y que se identifican con estos sentimientos. A veces las personas pueden tener comportamientos bisexuales pero no se describen ni se identifican como bisexuales.
La incomprensión, el miedo o la ignorancia de las personas con orientaciones sexuales diferentes. El abuso verbal es un ejemplo de homofobia, pero las personas también pueden experimentar la homofobia de forma no verbal, como la exclusión de conversaciones u oportunidades sociales. Algunas personas tienen miedo de las sexualidades diversas porque no saben mucho sobre ellas. Si experimentas homofobia, es importante que hables con un padre/tutor o un amigo de confianza sobre ello. También puedes ponerte en contacto con el Centro de la Libertad (08) 9228 0354, [email protected] o ir al Centro de la Libertad (sitio externo). Para obtener asesoramiento y apoyo, también puedes ponerte en contacto con QLife (sitio externo) en el 1800 184 527.
definición de diversidad de género pdf
Casi dos tercios de las oficinas participantes indicaron haber implementado medidas de recepción o registro dirigidas específicamente a las personas LGBTI que preocupan al ACNUR. Entre estas oficinas, las medidas más comunes incluyen (a) garantizar que los formularios de registro sean neutros en cuanto al género y no presupongan una orientación sexual concreta y (b) crear «espacios seguros», como zonas de espera seguras y horarios especiales para que las personas LGBTI se registren. Aunque sólo un tercio de las oficinas participantes informaron de la existencia de asociaciones formales para ayudar a llegar a las personas LGBTI de interés, dos tercios indicaron haber establecido vías de derivación hacia y desde organizaciones externas para cuestiones relacionadas con SOGI. En los países con hostilidad generalizada hacia las personas LGBTI, las oficinas pidieron más apoyo para desarrollar materiales de formación culturalmente sensibles y materiales de divulgación estándar que tengan en cuenta los contextos operativos difíciles.
Las oficinas expresaron que los solicitantes de asilo y los refugiados LGBTI son objeto de una grave exclusión social y de violencia en los países de asilo, tanto por parte de la comunidad de acogida como de la comunidad más amplia de solicitantes de asilo y refugiados. Si bien el grado de aceptación de las personas LGBTI fue reportado como muy bajo en todos los entornos de alojamiento, los grados más bajos de aceptación, entre todos los encuestados, se observaron en los campamentos. Del mismo modo, de las 39 oficinas que indicaron que se esforzaban por hacer un seguimiento específico de la situación de las personas LGBTI de interés en los centros de detención de inmigrantes, la mayoría indicó que las personas LGBTI son frecuentemente objeto de abusos y/o explotación tanto por parte de las autoridades de detención como de otros reclusos. Casi un tercio de las oficinas participantes indicaron haber apoyado a las personas LGBTI para que accedieran a los mecanismos de justicia en los países de asilo. Sin embargo, muchas oficinas señalaron las limitaciones para prestar dicha asistencia debido a los prejuicios generalizados entre las fuerzas del orden y los órganos judiciales contra las personas LGBTI.
tipos de comportamiento sexual
La inclusión social de la diversidad sexual y de género existe cuando todas las personas pueden identificar abierta y visiblemente su orientación sexual e identidad de género con total seguridad y libertad. Su estatus social y su plena participación social están garantizados sea cual sea su identidad de género y su orientación sexual. Las experiencias y necesidades específicas de quienes somos lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, transexuales, de dos espíritus, intersexuales, queer o de quienes se cuestionan su identidad sexual (LGBTQ) son reconocidas, validadas y atendidas. Al mismo tiempo, se reconocen y refuerzan plenamente los numerosos valores, experiencias, rasgos y necesidades humanas que comparten todos los seres humanos.
En una sociedad en la que se reconoce, acepta e incluye plenamente la diversidad sexual y de género, todas las personas se sienten libres de encarnar los rasgos etiquetados como femeninos y masculinos y de expresarlos a través de su personalidad, apariencia y comportamiento. Se atribuye la misma importancia y valor a esos rasgos, tanto si son encarnados por hombres como por mujeres (véase Comprender el racismo, el sexismo y la homofobia).
significado de la orientación sexual
La diversidad sexual y de género (DGS), o simplemente diversidad sexual, se refiere a todas las diversidades de características sexuales, orientaciones sexuales e identidades de género, sin necesidad de especificar cada una de las identidades, comportamientos o características que forman esta pluralidad[1][2][3][4].
Por ejemplo, algunas personas pueden sentir una orientación sexual intermedia entre heterosexual y bisexual (heteroflexible) o entre homosexual y bisexual (homoflexible). También puede variar a lo largo del tiempo (fluidez sexual), o incluir la atracción no sólo hacia las mujeres y los hombres, sino hacia todo el espectro de sexos y géneros (pansexual)[9] En otras palabras, dentro de la bisexualidad existe una enorme diversidad de tipologías y preferencias que varían desde una heterosexualidad exclusiva hasta una homosexualidad completa (escala de Kinsey)[10].
La diversidad sexual incluye a las personas intersexuales, aquellas que nacen con una variedad de rasgos intermedios entre las mujeres y los hombres[11], y también incluye todas las identidades transgénero y transexuales que no se enmarcan dentro del sistema binario de género y que, al igual que la orientación sexual, pueden experimentarse en diferentes grados entre el cisgénero y la transexualidad, como las personas genderfluid[12].
