¿que problemáticas se generan desde el rechazo a la diversidad de género?

Qué es la diversidad de género

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Efectos del patriarcado en las mujeres

ResumenSe sabe que la diversidad de género tiene un efecto positivo en la innovación en los países desarrollados. Sin embargo, no está claro si los beneficios de la diversidad de género para la innovación se aplican también al contexto particular de los países en vías de desarrollo, que se caracteriza por la diversidad y los menores niveles de igualdad de género. Proponemos que la diversidad de género tiene un impacto positivo en la innovación en los países en desarrollo que participan en nuestro estudio. Además, esperamos que este efecto se vea moderado por los niveles de igualdad de género específicos de cada país. En un estudio transnacional que abarca 18.547 empresas de 15 países en desarrollo, comprobamos que la diversidad de género entre los propietarios y los trabajadores de una empresa, así como el hecho de tener una mujer en la dirección, benefician a la innovación en los países en desarrollo. Sin embargo, en contra de nuestras expectativas, la igualdad de género no modera significativamente esta relación. Así pues, nuestros resultados subrayan la importancia de permitir y fomentar la diversidad de género y tienen implicaciones críticas tanto para las empresas como para los responsables políticos.

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Qué es la diversidad de género en el trabajo

El movimiento antigénero es un movimiento internacional que se opone a lo que denomina ideología de género, teoría de género o genderismo[1]. Estos conceptos no tienen una definición coherente[2] y abarcan una gran variedad de cuestiones;[1] la ideología de género se ha descrito como un «significante vacío»[2] o un término comodín «para todo lo que los católicos conservadores desprecian». [3] La idea de la ideología de género ha sido descrita por los académicos como un pánico moral[4][5] o una teoría de la conspiración, ya que alega que existe una cábala secreta para socavar la sociedad[6] Un informe del Parlamento Europeo vinculó el aumento del movimiento antigénero en Europa a las campañas de desinformación patrocinadas en gran parte por Rusia[7].

La frase antigénero rara vez se utiliza en las comunidades anglófonas; se usa principalmente en otras comunidades lingüísticas para atribuir una etiqueta «extranjera» a las políticas progresistas relacionadas con el género o la sexualidad o la libertad reproductiva[9]. En inglés, género tiende a referirse a la identidad de género como algo distinto del sexo o la orientación sexual, por lo que no tendría sentido llamar «antigénero» a una protesta contra el matrimonio gay o el derecho al aborto[según quién].

Género diverso o género diverso

«Acabo de empezar a darme cuenta de que muchas desigualdades de género se arraigan en una etapa temprana en la escuela. Por lo tanto, es importante que no sólo todo el personal, sino también todos nuestros alumnos reciban formación sobre la igualdad de género y las mejores prácticas desde que llegan a nuestro centro.»

Algunas personas hablaron de haber tenido padres que crearon la expectativa de que las niñas y las mujeres podían hacer cualquier cosa que se propusieran. Varias mujeres mencionaron específicamente que sus padres estaban especialmente dispuestos a desafiar los estereotipos, y algunas fueron descritas como «feministas» por derecho propio. Por el contrario, otros padres no se interesaban por la educación de sus hijas debido a su género, desaprobaban que se dedicaran a una materia aparentemente menos «femenina» como la ingeniería y las disuadían de volver a trabajar después de tener hijos.

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Más allá de los padres, también se mencionaron las experiencias formativas tempranas en la escuela como algo que influye en la forma en que las mujeres ven las posibilidades o limitaciones de su género. Algunas mujeres hablan de haber tenido profesores inspiradores -tanto hombres como mujeres- que vieron su potencial y las empujaron a conseguirlo. Otras tuvieron experiencias menos felices que prescribían de forma mucho más rígida lo que las chicas debían y no debían hacer y presentaban una visión muy restringida de las carreras que eran capaces de seguir.

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