¿que se requiere para la implementación de la transversalidad de género?

importancia de la integración de la perspectiva de género en la sanidad

Los métodos de integración de la perspectiva de género describen un procedimiento concreto o una tarea determinada (por ejemplo, el análisis de género), mientras que una herramienta de integración de la perspectiva de género es un instrumento específico que proporciona una orientación precisa sobre cómo aplicar un determinado método (por ejemplo, un conjunto de directrices o un cuestionario).

Los métodos de diseño de procesos sirven para hacer más comprensible todo el procedimiento de integración de la perspectiva de género en un programa o proyecto. También ayudan a simplificar un enfoque sistemático. Los modelos de ciclo utilizan una serie de pasos definidos para describir cómo puede integrarse la perspectiva de género en el proceso de planificación y ejecución de determinados programas o proyectos, por ejemplo, para los programas de los fondos estructurales de la UE. Constituyen una base excelente para desarrollar la competencia en materia de igualdad de género, a fin de ilustrar todo el proceso de aplicación de la integración de la perspectiva de género.

El control de género es un método especialmente útil para las organizaciones que emplean conceptos de gestión orientados a objetivos, es decir, la nueva gestión pública o la gestión por objetivos. Integra los objetivos de igualdad de género operacionalizados y los indicadores de igualdad en un sistema correspondiente de acuerdo de objetivos, indicadores, seguimiento e informes.

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enfoques de la integración de la perspectiva de género

Comunicación de la Comisión Europea sobre la incorporación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las políticas y actividades comunitariasIncorporación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las políticas y actividades comunitarias:  La Comisión se comprometió a integrar la perspectiva de género como estrategia para promover la igualdad de género en todas sus políticas y actividades, junto con la aplicación de medidas específicas. Así, se comprometió a adoptar un «doble enfoque» para la realización de la igualdad entre hombres y mujeres que «…implica no limitar los esfuerzos de promoción de la igualdad a la aplicación de medidas específicas en favor de las mujeres, sino movilizar todas las políticas y medidas generales específicamente con el fin de lograr la igualdad»

Resolución del Parlamento Europeo sobre la integración de la perspectiva de género en el Parlamento EuropeoResolución del Parlamento Europeo sobre la integración de la perspectiva de género en el Parlamento Europeo: El Parlamento adoptó su primera Resolución sobre la integración de la perspectiva de género, que contiene el compromiso de adoptar y aplicar regularmente un plan de política para la integración de la perspectiva de género, y sugiere algunas directrices para aplicar la integración de la perspectiva de género en el trabajo político de las comisiones y delegaciones.

política de integración de la perspectiva de género

Esta lista de comprobación está destinada a las organizaciones que desean aplicar la integración de la perspectiva de género en sus operaciones y actividades. También describe el papel que desempeñan en este proceso los cargos electos, los funcionarios de alto nivel, los estrategas y otras personas clave.

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Hay algunas condiciones importantes que deben darse para que una organización tenga éxito en la aplicación de la integración de la perspectiva de género:Instrucciones para la lista de comprobaciónLos puntos de esta lista de comprobación no tienen que marcarse en un orden determinado, excepto el primero, ya que los esfuerzos de integración de la perspectiva de género deben comenzar con la adopción por parte de los funcionarios electos de la decisión de aplicar la integración de la perspectiva de género.Puede descargarse o imprimirse una lista de comprobación de la integración de la perspectiva de género en un documento PDF. Se puede dar a cada punto de la lista una puntuación de 1 a 3. Sumando las puntuaciones individuales, se puede tener una idea de lo que se ha avanzado en estos esfuerzos, y se puede comparar el progreso año a año.Lista de verificación de la integración de la perspectiva de género (PDF) Pdf, 129 kB.

herramientas de integración de la perspectiva de género

La Agencia Sueca para la Igualdad de Género apoya los esfuerzos de integración de la perspectiva de género de estos organismos. La Ministra de Igualdad de Género también ha acogido periódicamente reuniones en las que los organismos participantes pueden presentar sus resultados, compartir sus experiencias y debatir los retos asociados a la GMGA.

La Agencia Sueca de Gestión Pública se encargó de evaluar el GMGA. La evaluación, presentada en el segundo semestre de 2019, determinó que GMGA ha contribuido a que más agencias lleven a cabo un amplio trabajo, cambien sus métodos de trabajo, logren más resultados y, en consecuencia, aumenten la igualdad de género entre sus grupos objetivo. La Agencia Sueca de Migración, por ejemplo, ha empezado a aplicar el principio de que todos los adultos reciban una tarjeta bancaria propia, en lugar de -como antes- solo el hombre de la familia. Otros dos ejemplos son la Agencia Tributaria sueca, que ha desarrollado un enfoque más igualitario en cuanto a la recepción de personas en sus oficinas de servicio, y Vinnova, que ha aumentado el porcentaje de mujeres que dirigen proyectos financiados por Vinnova para pequeñas y medianas empresas.

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