Respeto de genero

Datos sobre la igualdad de género

Nuestro principal objetivo es establecer el respeto de género: honrar la fuerza, la riqueza y la nobleza inherentes a ambos géneros; las asociaciones responsables. No sirve de nada asaltar a las comunidades con hechos y cifras sobre los beneficios de la igualdad y la mejora de las relaciones de género. Nuestro trabajo principal es ayudar a hombres y mujeres a hacer una pausa, actualizar las percepciones hasta un punto en el que se aprecien ambos géneros; darse cuenta de que la comprensión y la asociación son más eficaces que continuar con la ignorancia y la brutalidad a largo plazo.

Definición de respeto al género

En 2017, un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (FEM) determinó que las mujeres solo tienen el 68% de los derechos, las oportunidades y el acceso a los recursos que disfrutan los hombres del mundo. Esas diferencias y la velocidad de avance en su reducción, varían de un país a otro. Pero según los investigadores del FEM, al ritmo actual, se necesitarán 100 años para erradicar las disparidades de género.

Es desalentador, pero la buena noticia es que el mundo es cada vez más consciente de la necesidad de luchar contra la desigualdad de género, que en muchos lugares está relacionada con otros tipos de discriminación como el racismo, la xenofobia y la homofobia. Los beneficios de la igualdad de derechos son cada vez más evidentes. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo mostró que si, para 2025, la brecha de género en el mercado laboral mundial se redujera en un 25%, uno de los resultados sería un aumento de 204 millones de la fuerza laboral, lo que representaría 5,8 billones de dólares en el PIB mundial.

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La eliminación de la brecha salarial también podría beneficiar a la economía mundial de muchas otras maneras. Un estudio publicado en 2017 por el Institute for Women’s Policy Research demostró que llevar los ingresos de todas las trabajadoras estadounidenses al mismo nivel que los de los hombres en puestos equivalentes impulsaría el PIB de ese país en un 2,8%.

Citas sobre el respeto al género

Nuestra fundadora, Silvia Damiano, es entrevistada por HR Daily y dice: «La mayoría de los empresarios reconocen la necesidad de conocer la idiosincrasia cultural cuando hacen negocios en otros países; pero cuando se trata de hacer negocios con hombres y mujeres, las diferencias importantes se pasan por alto con demasiada frecuencia».

«Si quieres hacer negocios en Asia, la gente no se cuestiona que tiene que aprender un poco sobre las costumbres, la cultura, el idioma y la forma de hacer negocios», pero el hecho de que los empresarios no se hayan parado a pensar en esto en términos de género no significa que las diferencias no existan, dice.

Las diferencias de las que habla Damiano no son sólo anecdóticas; son fisiológicas. Hay diferencias fundamentales en el funcionamiento del cerebro de hombres y mujeres. Las necesidades de las mujeres difieren de las de los hombres, y ya es hora de que los empresarios se den cuenta, dice.

«Habiendo trabajado en diferentes niveles dentro de las organizaciones y entrenado y escuchado a muchas mujeres, se puede ver fácilmente que hay diferencias en la percepción: cómo se perciben a sí mismas y cómo perciben los retos que tienen que emprender en sus carreras corporativas.

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Igualdad de género

Construyendo Relaciones Respetuosas – dando un paso adelante contra la violencia de género es un recurso para los años 8-10, que está diseñado para ser entregado en conjunto con Resiliencia, Derechos y Relaciones Respetuosas. Está diseñado para abordar y prevenir la violencia familiar, mediante el examen de temas relacionados con el género, el poder y el respeto.

Las actividades de este recurso deben utilizarse junto con los recursos Resiliencia, Derechos y Relaciones Respetuosas, para proporcionar un programa completo de aprendizaje social y emocional que incluya temas sobre el género, el poder y el respeto.

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